Трудоустройство в Польше: как найти работу с хорошей зарплатой?

Работа в Польше доступна для граждан стран СНГ при условии наличия документов, позволяющих ведение оплачиваемой деятельности, — разрешения на работу и национальной визы соответствующей категории. Официальное трудоустройство в европейской стране дает право получать высокую зарплату и оформить временный, а затем и постоянный вид на жительство в Польше. Проживание на территории страны с ПМЖ минимум 5 лет позволяет оформить польское гражданство по натурализации. По данным Министерства национального образования чаще всего можно встретить вакансии в области медицины, торговли, IT, сельского хозяйства, строительства, логистики.

Найти вакансии в Польше россиянам и белорусам достаточно просто. Польский рынок труда нуждается в иностранных разнопрофильных специалистах, так как многие поляки уехали работать в другие страны Евросоюза с еще более высокой средней заработной платой: в Германию, Францию, Испанию. Владельцам польского паспорта не нужно оформлять дополнительные разрешения для трудоустройства и длительного проживания на территории ЕС.

Гражданам Польши также гарантируется своевременное получение в полном объеме зарплаты, предусмотренной трудовым договором. Работа специалистов с картой поляка оплачивается намного выше, чем иностранцев с рабочей визой.

Востребованные профессии и популярные вакансии

Министерство национального образования называет особо востребованными на польском рынке труда следующих работников:

• менеджеров по работе с клиентами;
• специалистов по IT-безопасности;
• бренд-менеджеров;
• юридических консультантов;
• HR-специалистов;
• финансовых аудиторов;
• врачей;
• программистов;
• руководителей проектов;
• финансовых аналитиков;
• инженеров по качеству.

Польские агентства по трудоустройству прогнозируют рост востребованности на профессии, связанные с IT, биотехнологиями, логистикой, электрической инженерией, медициной, диетологией, графическим дизайном, научными разработками. Большинство указанных профессий, кроме соответствующего опыта и квалификации, предусматривают знание иностранцем польского и английского. Среди популярных вакансий в Польше, трудоустройство на которые возможно без знания языка:

• строители;
• водители дальних рейсов;
• грузчики;
• технические ремонтники;
• швеи;
• кассиры;
• горничные;
• няни;
• повара;
• сборщики урожая.

Жители стран СНГ чаще всего приезжают в Польшу на сезонную работу, которая предлагается в сельском хозяйстве. Данный вид занятости позволяет иностранцам за короткий период заработать определенную сумму и вернуться в страну происхождения, где проживают близкие.

Средняя зарплата в Польше

Согласно последним данным Центрального статистического управления Польши, средняя заработная плата брутто в 2022 году составляет 6399,59 PLN или 1370,09 EUR.

Официальная оплата труда осуществляется только при наличии договора. На уровень зарплаты влияет компетенция работника, опыт, а также другие компоненты, за которые начисляются дополнительные вознаграждения (например, работа в ночные смены, выходные). Средний уровень доходов в Польше без вычета налогов в разных областях деятельности представляем в таблице, составленной на основе данных Главного управления статистики Польши.

Как найти работу без посредников

Найти польскую вакансию можно через знакомых, специализированные интернет-сайты, сообщества в социальных сетях, лично при посещении страны и прохождении собеседований. При отсутствии контактов с проживающими в Польше самостоятельный поиск лучше начинать с пересмотра сайтов по трудоустройству.

Польские сайты поиска работы:

• pl.jooble.org — поиск вакансий во всех городах Польши, информация подтягивается с разных сайтов;
• pracuj.pl — предложения по работе для дипломированных специалистов и претендентов без квалификации;
• olx.pl — кроме вакансий, можно найти предложения по аренде недвижимости, покупке разных вещей, включая технику, а также другие объявления;
• praca.pl — здесь солидные компании размещают объявления о поиске высококвалифицированных специалистов, знающих польский язык; ресурс также позволяет соискателю отправлять резюме;
• infopraca.pl — сайт для специалистов, которые имеют профессиональную квалификацию, знают государственный язык Польши, рассчитывают на трудоустройство в престижной компании и высокую заработную плату;
• adzuna.pl — собирает информацию со всех польскоязычных сайтов, позволяет сориентироваться в среднем уровне оплаты по указанному в запросе виду деятельности;
• gumtree.pl — предложения публикуются напрямую от работодателей, без участия посредников, на сайте можно опубликовать собственное резюме;
• neuvoo.pl — сайт собирает вакансии со специализированных ресурсов поиска работы, а также включает объявления представительств компаний и кадровых агентств;
• jobs.pl — помимо объявлений работодателей, можно найти информацию о разных мероприятиях в стране, связанных с работой, и польское трудовое право.

Русскоязычные сайты вакансий в Польше:

• eurabota.com — размещаются вакансии, которые не требуют знания польского языка на высоком уровне, возможен поиск работы для семейных пар;
• 24ru.com — предложения по поиску работы в области строительства, образования, логистики, гостиничного бизнеса, торговли, туризма, программирования, здоровья;
• rabota-polska.ru — помимо вакансий, можно найти трудовое законодательство Польши, ознакомиться с отзывами об агентстве/работодателе.

Работодатели также размещают предложения и в сообществах в соцсетях, например в Facebook и ВКонтакте. Присоединившись к группам, можно отслеживать актуальные предложения. Также часто объявления публикуются в местной прессе.

В Польше проводятся ярмарки вакансий, на которых можно познакомиться непосредственно с работодателем и договориться о собеседовании. Иностранец может посмотреть предложения трудоустройства на сайте польской службы по вопросам занятости населения.

При поиске работы следует учитывать, что доступ к вакансиям в Польше бесплатный. Оплату требуют только фирмы-посредники, подбирающие вакансии для иностранцев, которые не знают польский язык.

Если поиск работы в интернете не приносит результатов, лучше всего приехать на некоторое время в Польшу и посетить интересующую компанию лично. Даже если штат сотрудников будет укомплектован, работники кадровой службы ознакомятся с резюме и внесут его в свою базу данных. Как только место освободится, претенденту могут позвонить, пригласить на собеседование и предложить трудоустройство.

Как устроиться на работу

Для работы в Польше гражданам стран СНГ необходимо разрешение и виза, позволяющая пересечение польской границы. Оформление данных документов проходит в следующем порядке:

1. Заключение договора с польским работодателем. Если работодатель согласен трудоустроить россиянина, белоруса, он оформляет соответствующее соглашение на имя иностранца.
2. Получение разрешения на работу (zezwolenie na pracę). В зависимости от вида деятельности может понадобиться разрешение на работу (существует несколько типов, о которых рассказываем ниже). Обязательство по оформлению документа лежит на работодателе.
3. Подготовка документов для открытия визы. Приглашение на работу является основанием для оформления рабочей визы. В пакет документов следует приложить заполненное на польском языке заявление, копии имеющихся паспортов, медицинскую страховку и другие.
4. Обращение в польское консульство/посольство в стране проживания за визой. Регистрация заявления и сопутствующего пакета документов осуществляется в ближайшем к текущему месту прописки представительстве Польши в стране проживания заявителя.
5. Получение разрешения на иммиграцию в Польшу. Результаты рассмотрения документов сообщаются в течение 30 дней. Как только виза будет готова, отправляют уведомление. Забрать паспорт с проставленным штампом необходимо лично в польском консульстве/посольстве, в котором подавались документы. Наличие разрешения на работу и визы позволяет переехать в Польшу.

Получение разрешения на работу

Легальное трудоустройство в Польше граждан стран СНГ предусматривает наличие разрешения на работу: документ является гарантией получения зарплаты не ниже установленного правительством минимального уровня и соблюдения других условий. Срок действия разрешения зависит от того, на какое время был подписан трудовой договор, и может составлять минимум 6 месяцев, а максимум — 3 года. При изменении места работы имеющееся разрешение аннулируется, а новое оформляет другой работодатель. Польское право предусматривает следующие типы разрешений:

• А — иностранец принят на работу на основании контракта с компанией, которая расположена на территории Польши;
• В — трудоустройство осуществляется в польскую организацию с ограниченной ответственностью и предусматривает пребывание в стране более 6 месяцев на протяжении года;
• С — иностранец является сотрудником зарубежного предприятия и намерен отправиться в командировку на срок от 30 дней в представительство, которое находится в Польше;
• D — заявитель является сотрудником компании, не имеющей представительства на польской территории, и отправляется в страну для выполнения временных поручений руководства;
• Е — иностранец трудоустроен в зарубежной компании и отправлен в Польшу на период более 3 месяцев при условии, что указанные выше типы разрешений не соответствуют цели пребывания в стране.

Самым часто запрашиваемым разрешением на работу является тип А. За оформление документа отвечает работодатель, который должен подать запрос в воеводство Польши по месту расположения компании. Понадобится подтвердить отсутствие подходящих кандидатов среди резидентов страны и граждан других стран Евросоюза. Разрешение на работу иностранцу выдается только при условии отсутствия подходящего кандидата, квалификация, навыки, ожидаемые уровень зарплаты и график работы которого соответствуют предложенным в вакансии. В зависимости от типа запрашиваемого разрешения различается перечень необходимых для подачи документов. Общими во всех случаях являются:

• заполненное заявление, подписанное уполномоченным лицом;
• декларация нанимающего иностранца об обстоятельствах, регулируемых ст. 88j ч. 1 п. 3–7 Закона «О содействии занятости и институтам рынка труда» от 20.04.2004, подписанная работодателем;
• квитанция об оплате;
• оригинал доверенности, когда разрешение оформляется через представителя;
• паспорт или другое удостоверение личности, если работодатель является физическим лицом;
• устав, если трудоустройство иностранца предусмотрено в компании с ограниченной ответственностью;
• копии страниц заграничного паспорта иностранца.

Кому не требуется получать разрешение

• владельцам карты поляка (документ предоставляет возможность трудоустройства в Польше на равных с гражданами страны правах);
• беженцам и лицам, получившим политическое убежище в Польше;
• иностранцам, имеющим вид на жительство Польши;
• владельцам паспорта ЕС, стран Европейской экономической зоны;
• лицам, находящимся в Польше с целью обучения или прохождения стажировки;
• артистам и научным сотрудникам;
• журналистам;
• спортсменам;
• исследователям;
• религиозным деятелям;
• военнослужащим;
• иностранному супругу/супруге гражданина Польши.

Оформление рабочей визы

Существует несколько типов польских виз, которые предоставляют иностранцам право работать в Польше. Разрешения на въезд отличаются сроком, в течение которого можно находиться на территории страны.

• С 05 — краткосрочная шенгенская виза, позволяющая пребывание иностранца в Польше с целью работы в течение 3 месяцев на протяжении полугода;
• D 05 — разрешает работать в Польше в течение 9 месяцев на протяжении года на всех должностях, кроме сезонных;
• D 05а — позволяет вести деятельность в Польше, связанную с сезонной занятостью, и находиться в стране на протяжении 9 месяцев в году;
• D 06 — допускает трудоустройство в течение более 6 месяцев в году на все, кроме сезонных, работы.

Для получения любого типа рабочей визы иностранцу понадобится подготовить:

• визовое заявление;
• документы от работодателя, например, декларацию о поручении работы иностранцу, справку о внесении прошения в реестр заявлений на сезонную деятельность, разрешение на работу на территории Польши, выданное воеводой;
• действительный загранпаспорт и копии страниц с шенгенскими визами;
• внутренний паспорт и копии всех страниц с отметками или ID-карту;
• медицинскую страховку;
• актуальные фотографии размером 3,5 х 4,5 см;
• подтверждение финансовой обеспеченности.

Подача документов возможна через консульство/посольство или визовый центр. Владельцы карты поляка могут бесплатно оформить долгосрочную национальную визу D без предоставления разрешения на работу от польского работодателя. Стандартные сроки рассмотрения документов занимают до 6 дней. При необходимости детальной проверки сроки могут быть продлены до 30 дней.

Последствия нелегального трудоустройства

Несоблюдение трудового законодательства в Польше предусматривает ответственность как работодателя, так и иностранца. За неофициальные трудовые отношения с гражданином другого государства лицо, предоставившее работу, оплачивает штраф размером от 3 000 PLN (760 USD) до 30 000 PLN (7 595 USD), согласно ст. 120 п. 1 Закона от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и институтам рынка труда». Если в течение 2 лет работодатель снова будет признан виновным в неофициальном найме иностранца, в дальнейшем право оформлять разрешения на работу для граждан других стран через воеводу у него будет отозвано.

Последствиями нелегального трудоустройства для иностранца являются:

• штраф от 1 000 PLN (253 USD), согласно ст. 120 п. 2 упомянутого выше закона;
• депортация в страну происхождения (польский работодатель должен покрыть все расходы, связанные с возвращением иностранца);
• запрет на повторный въезд на территорию Польши и других стран Шенгенского соглашения на период от 1 до 3 лет (ст. 318 и ч. 2 ст. 319 Закона «Об иностранцах»).

Незаконным считается трудоустройство в следующих случаях (ст. 2 п.1 пп. 14 Закона «О содействии занятости и институтам рынка труда»):

• отсутствует действующая рабочая виза;
• документ разрешает пребывание в Польше без права на работу;
• иностранец ведет деятельность без разрешения на работу, когда это необходимо;
• занятость не соответствует указанному в разрешении виду работы;
• трудоустройство было оформлено без подписания соответствующих договоров.

Контроль законности трудоустройства иностранцев в Польше осуществляется двумя службами: Пограничной инспекцией (Straż Graniczna) и Национальной инспекцией труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Первая государственная организация имеет право проводить проверки фирм и частных предприятий, которые нанимают иностранцев. Вторая — обращает внимание на законность договоров между работодателями и работниками, обеспечение условий труда и способов выполнения согласованных контрактом обязательств.

Выгодно ли ехать на работу в Польшу

Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.

Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.

Работа в Европе с польским паспортом

Правительство Польши приветствует трудоустройство работников из стран СНГ, так как многие поляки уже воспользовались правом переезда в другие страны ЕС с целью постоянного проживания и ведения профессиональной деятельности. На владельцев польского паспорта распространяются права, предусмотренные Директивой №38 Европейского парламента и Совета, а именно возможность официального трудоустройства без получения дополнительных разрешений на работу и упрощенное оформление права на проживание. Чтобы оставаться в другой стране ЕС более 90 дней, гражданину Польши следует обратиться в местное иммиграционное управление выбранного государства и сообщить свое место проживания. Преимущества работы в других странах ЕС с польским паспортом состоят в более высокой оплате (в среднем 4000 EUR с паспортом Евросоюза и 2500 EUR по рабочей визе), степени социальной защиты (становится возможным получение государственных выплат по уходу за ребенком, выходу на пенсию и других, которые недоступны иностранцам с визой), престижности доступных вакансий.