Трудоустройство в Польше: как найти работу с хорошей зарплатой

Работа в Польше доступна для граждан стран СНГ при условии наличия документов, позволяющих ведение оплачиваемой деятельности, — разрешения на работу и национальной визы соответствующей категории. Официальное трудоустройство в европейской стране дает право получать высокую зарплату и оформить временный, а затем и постоянный вид на жительство в Польше. Проживание на территории страны с ПМЖ минимум 5 лет позволяет оформить польское гражданство по натурализации. По данным Министерства национального образования чаще всего можно встретить вакансии в области медицины, торговли, IT, сельского хозяйства, строительства, логистики.

Найти вакансии в Польше россиянам и белорусам достаточно просто. Польский рынок труда нуждается в иностранных разнопрофильных специалистах, так как многие поляки уехали работать в другие страны Евросоюза с еще более высокой средней заработной платой: в Германию, Францию, Испанию. Владельцам польского паспорта не нужно оформлять дополнительные разрешения для трудоустройства и длительного проживания на территории ЕС.

Гражданам Польши также гарантируется своевременное получение в полном объеме зарплаты, предусмотренной трудовым договором. Работа специалистов с картой поляка оплачивается намного выше, чем иностранцев с рабочей визой.

Востребованные профессии и популярные вакансии

Министерство национального образования называет особо востребованными на польском рынке труда следующих работников:

• менеджеров по работе с клиентами;
• специалистов по IT-безопасности;
• бренд-менеджеров;
• юридических консультантов;
• HR-специалистов;
• финансовых аудиторов;
• врачей;
• программистов;
• руководителей проектов;
• финансовых аналитиков;
• инженеров по качеству.

Польские агентства по трудоустройству прогнозируют рост востребованности на профессии, связанные с IT, биотехнологиями, логистикой, электрической инженерией, медициной, диетологией, графическим дизайном, научными разработками. Большинство указанных профессий, кроме соответствующего опыта и квалификации, предусматривают знание иностранцем польского и английского. Среди популярных вакансий в Польше, трудоустройство на которые возможно без знания языка:

• строители;
• водители дальних рейсов;
• грузчики;
• технические ремонтники;
• швеи;
• кассиры;
• горничные;
• няни;
• повара;
• сборщики урожая.

Жители стран СНГ чаще всего приезжают в Польшу на сезонную работу, которая предлагается в сельском хозяйстве. Данный вид занятости позволяет иностранцам за короткий период заработать определенную сумму и вернуться в страну происхождения, где проживают близкие.

Средняя зарплата в Польше

Согласно последним данным Центрального статистического управления Польши, средняя заработная плата брутто составляет 6399,59 PLN или 1370,09 EUR.

Официальная оплата труда осуществляется только при наличии договора. На уровень зарплаты влияет компетенция работника, опыт, а также другие компоненты, за которые начисляются дополнительные вознаграждения (например, работа в ночные смены, выходные). Средний уровень доходов в Польше без вычета налогов в разных областях деятельности представляем в таблице, составленной на основе данных Главного управления статистики Польши.

Как найти работу без посредников

Найти польскую вакансию можно через знакомых, специализированные интернет-сайты, сообщества в социальных сетях, лично при посещении страны и прохождении собеседований. При отсутствии контактов с проживающими в Польше самостоятельный поиск лучше начинать с пересмотра сайтов по трудоустройству.

Польские сайты поиска работы:

• pl.jooble.org — поиск вакансий во всех городах Польши, информация подтягивается с разных сайтов;
• pracuj.pl — предложения по работе для дипломированных специалистов и претендентов без квалификации;
• olx.pl — кроме вакансий, можно найти предложения по аренде недвижимости, покупке разных вещей, включая технику, а также другие объявления;
• praca.pl — здесь солидные компании размещают объявления о поиске высококвалифицированных специалистов, знающих польский язык; ресурс также позволяет соискателю отправлять резюме;
• infopraca.pl — сайт для специалистов, которые имеют профессиональную квалификацию, знают государственный язык Польши, рассчитывают на трудоустройство в престижной компании и высокую заработную плату;
• adzuna.pl — собирает информацию со всех польскоязычных сайтов, позволяет сориентироваться в среднем уровне оплаты по указанному в запросе виду деятельности;
• gumtree.pl — предложения публикуются напрямую от работодателей, без участия посредников, на сайте можно опубликовать собственное резюме;
• neuvoo.pl — сайт собирает вакансии со специализированных ресурсов поиска работы, а также включает объявления представительств компаний и кадровых агентств;
• jobs.pl — помимо объявлений работодателей, можно найти информацию о разных мероприятиях в стране, связанных с работой, и польское трудовое право.

Русскоязычные сайты вакансий в Польше:

• eurabota.com — размещаются вакансии, которые не требуют знания польского языка на высоком уровне, возможен поиск работы для семейных пар;
• 24ru.com — предложения по поиску работы в области строительства, образования, логистики, гостиничного бизнеса, торговли, туризма, программирования, здоровья;
• rabota-polska.ru — помимо вакансий, можно найти трудовое законодательство Польши, ознакомиться с отзывами об агентстве/работодателе.

Работодатели также размещают предложения и в сообществах в соцсетях, например в Facebook и ВКонтакте. Присоединившись к группам, можно отслеживать актуальные предложения. Также часто объявления публикуются в местной прессе.

В Польше проводятся ярмарки вакансий, на которых можно познакомиться непосредственно с работодателем и договориться о собеседовании. Иностранец может посмотреть предложения трудоустройства на сайте польской службы по вопросам занятости населения.

При поиске работы следует учитывать, что доступ к вакансиям в Польше бесплатный. Оплату требуют только фирмы-посредники, подбирающие вакансии для иностранцев, которые не знают польский язык.

Если поиск работы в интернете не приносит результатов, лучше всего приехать на некоторое время в Польшу и посетить интересующую компанию лично. Даже если штат сотрудников будет укомплектован, работники кадровой службы ознакомятся с резюме и внесут его в свою базу данных. Как только место освободится, претенденту могут позвонить, пригласить на собеседование и предложить трудоустройство.

Как устроиться на работу

Для работы в Польше гражданам стран СНГ необходимо разрешение и виза, позволяющая пересечение польской границы. Оформление данных документов проходит в следующем порядке:

1. Заключение договора с польским работодателем. Если работодатель согласен трудоустроить россиянина, белоруса, он оформляет соответствующее соглашение на имя иностранца.
2. Получение разрешения на работу (zezwolenie na pracę). В зависимости от вида деятельности может понадобиться разрешение на работу (существует несколько типов, о которых рассказываем ниже). Обязательство по оформлению документа лежит на работодателе.
3. Подготовка документов для открытия визы. Приглашение на работу является основанием для оформления рабочей визы. В пакет документов следует приложить заполненное на польском языке заявление, копии имеющихся паспортов, медицинскую страховку и другие.
4. Обращение в польское консульство/посольство в стране проживания за визой. Регистрация заявления и сопутствующего пакета документов осуществляется в ближайшем к текущему месту прописки представительстве Польши в стране проживания заявителя.
5. Получение разрешения на иммиграцию в Польшу. Результаты рассмотрения документов сообщаются в течение 30 дней. Как только виза будет готова, отправляют уведомление. Забрать паспорт с проставленным штампом необходимо лично в польском консульстве/посольстве, в котором подавались документы. Наличие разрешения на работу и визы позволяет переехать в Польшу.

Получение разрешения на работу

Легальное трудоустройство в Польше граждан стран СНГ предусматривает наличие разрешения на работу: документ является гарантией получения зарплаты не ниже установленного правительством минимального уровня и соблюдения других условий. Срок действия разрешения зависит от того, на какое время был подписан трудовой договор, и может составлять минимум 6 месяцев, а максимум — 3 года. При изменении места работы имеющееся разрешение аннулируется, а новое оформляет другой работодатель. Польское право предусматривает следующие типы разрешений:

• А — иностранец принят на работу на основании контракта с компанией, которая расположена на территории Польши;
• В — трудоустройство осуществляется в польскую организацию с ограниченной ответственностью и предусматривает пребывание в стране более 6 месяцев на протяжении года;
• С — иностранец является сотрудником зарубежного предприятия и намерен отправиться в командировку на срок от 30 дней в представительство, которое находится в Польше;
• D — заявитель является сотрудником компании, не имеющей представительства на польской территории, и отправляется в страну для выполнения временных поручений руководства;
• Е — иностранец трудоустроен в зарубежной компании и отправлен в Польшу на период более 3 месяцев при условии, что указанные выше типы разрешений не соответствуют цели пребывания в стране.

Самым часто запрашиваемым разрешением на работу является тип А. За оформление документа отвечает работодатель, который должен подать запрос в воеводство Польши по месту расположения компании. Понадобится подтвердить отсутствие подходящих кандидатов среди резидентов страны и граждан других стран Евросоюза. Разрешение на работу иностранцу выдается только при условии отсутствия подходящего кандидата, квалификация, навыки, ожидаемые уровень зарплаты и график работы которого соответствуют предложенным в вакансии. В зависимости от типа запрашиваемого разрешения различается перечень необходимых для подачи документов. Общими во всех случаях являются:

• заполненное заявление, подписанное уполномоченным лицом;
• декларация нанимающего иностранца об обстоятельствах, регулируемых ст. 88j ч. 1 п. 3–7 Закона «О содействии занятости и институтам рынка труда» от 20.04.2004, подписанная работодателем;
• квитанция об оплате;
• оригинал доверенности, когда разрешение оформляется через представителя;
• паспорт или другое удостоверение личности, если работодатель является физическим лицом;
• устав, если трудоустройство иностранца предусмотрено в компании с ограниченной ответственностью;
• копии страниц заграничного паспорта иностранца.

Кому не требуется получать разрешение

• владельцам карты поляка (документ предоставляет возможность трудоустройства в Польше на равных с гражданами страны правах);
• беженцам и лицам, получившим политическое убежище в Польше;
• иностранцам, имеющим вид на жительство Польши;
• владельцам паспорта ЕС, стран Европейской экономической зоны;
• лицам, находящимся в Польше с целью обучения или прохождения стажировки;
• артистам и научным сотрудникам;
• журналистам;
• спортсменам;
• исследователям;
• религиозным деятелям;
• военнослужащим;
• иностранному супругу/супруге гражданина Польши.

Оформление рабочей визы

Существует несколько типов польских виз, которые предоставляют иностранцам право работать в Польше. Разрешения на въезд отличаются сроком, в течение которого можно находиться на территории страны.

• С 05 — краткосрочная шенгенская виза, позволяющая пребывание иностранца в Польше с целью работы в течение 3 месяцев на протяжении полугода;
• D 05 — разрешает работать в Польше в течение 9 месяцев на протяжении года на всех должностях, кроме сезонных;
• D 05а — позволяет вести деятельность в Польше, связанную с сезонной занятостью, и находиться в стране на протяжении 9 месяцев в году;
• D 06 — допускает трудоустройство в течение более 6 месяцев в году на все, кроме сезонных, работы.

Для получения любого типа рабочей визы иностранцу понадобится подготовить:

• визовое заявление;
• документы от работодателя, например, декларацию о поручении работы иностранцу, справку о внесении прошения в реестр заявлений на сезонную деятельность, разрешение на работу на территории Польши, выданное воеводой;
• действительный загранпаспорт и копии страниц с шенгенскими визами;
• внутренний паспорт и копии всех страниц с отметками или ID-карту;
• медицинскую страховку;
• актуальные фотографии размером 3,5 х 4,5 см;
• подтверждение финансовой обеспеченности.

Подача документов возможна через консульство/посольство или визовый центр. Владельцы карты поляка могут бесплатно оформить долгосрочную национальную визу D без предоставления разрешения на работу от польского работодателя. Стандартные сроки рассмотрения документов занимают до 6 дней. При необходимости детальной проверки сроки могут быть продлены до 30 дней.

Последствия нелегального трудоустройства

Несоблюдение трудового законодательства в Польше предусматривает ответственность как работодателя, так и иностранца. За неофициальные трудовые отношения с гражданином другого государства лицо, предоставившее работу, оплачивает штраф размером от 3 000 PLN (760 USD) до 30 000 PLN (7 595 USD), согласно ст. 120 п. 1 Закона от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и институтам рынка труда». Если в течение 2 лет работодатель снова будет признан виновным в неофициальном найме иностранца, в дальнейшем право оформлять разрешения на работу для граждан других стран через воеводу у него будет отозвано.

Последствиями нелегального трудоустройства для иностранца являются:

• штраф от 1 000 PLN (253 USD), согласно ст. 120 п. 2 упомянутого выше закона;
• депортация в страну происхождения (польский работодатель должен покрыть все расходы, связанные с возвращением иностранца);
• запрет на повторный въезд на территорию Польши и других стран Шенгенского соглашения на период от 1 до 3 лет (ст. 318 и ч. 2 ст. 319 Закона «Об иностранцах»).

Незаконным считается трудоустройство в следующих случаях (ст. 2 п.1 пп. 14 Закона «О содействии занятости и институтам рынка труда»):

• отсутствует действующая рабочая виза;
• документ разрешает пребывание в Польше без права на работу;
• иностранец ведет деятельность без разрешения на работу, когда это необходимо;
• занятость не соответствует указанному в разрешении виду работы;
• трудоустройство было оформлено без подписания соответствующих договоров.

Контроль законности трудоустройства иностранцев в Польше осуществляется двумя службами: Пограничной инспекцией (Straż Graniczna) и Национальной инспекцией труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Первая государственная организация имеет право проводить проверки фирм и частных предприятий, которые нанимают иностранцев. Вторая — обращает внимание на законность договоров между работодателями и работниками, обеспечение условий труда и способов выполнения согласованных контрактом обязательств.

Выгодно ли ехать на работу в Польшу

Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.

Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.

Работа в Европе с польским паспортом

Правительство Польши приветствует трудоустройство работников из стран СНГ, так как многие поляки уже воспользовались правом переезда в другие страны ЕС с целью постоянного проживания и ведения профессиональной деятельности. На владельцев польского паспорта распространяются права, предусмотренные Директивой №38 Европейского парламента и Совета, а именно возможность официального трудоустройства без получения дополнительных разрешений на работу и упрощенное оформление права на проживание. Чтобы оставаться в другой стране ЕС более 90 дней, гражданину Польши следует обратиться в местное иммиграционное управление выбранного государства и сообщить свое место проживания. Преимущества работы в других странах ЕС с польским паспортом состоят в более высокой оплате (в среднем 4000 EUR с паспортом Евросоюза и 2500 EUR по рабочей визе), степени социальной защиты (становится возможным получение государственных выплат по уходу за ребенком, выходу на пенсию и других, которые недоступны иностранцам с визой), престижности доступных вакансий.