Как устроиться на работу в Румынии

Получить официальную работу в Румынии могут все граждане России, Беларуси, Молдовы и других стран СНГ, которые оформили разрешение и открыли национальную рабочую визу типа D. Преимущества трудоустройства на румынском рынке труда — гарантии своевременных зарплат, оплачиваемые отпуска и возможность заработать больше, чем в странах СНГ. А самое главное — получение вида на жительство, а затем и статуса постоянного резидента, что дает право на оформление гражданства Румынии.

Уровень безработицы в Румынии, по данным Министерства труда и социальной защиты колеблется около 5 %, что отвечает норме в 4-5 %, установленной экономистами. Тем не менее, румынские работодатели нуждаются в трудовых ресурсах извне, поскольку многие граждане Румынии уезжают работать в другие европейские страны, чтобы получать еще большую зарплату. Этому способствует то, что законодательство позволяет всем гражданам с паспортом ЕС жить и работать в любом государстве Евросоюза.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Проще всех найти вакансии в Румынии смогут разнорабочие или высококвалифицированные инженеры. Средняя зарплата нетто, по данным румынского Национального института статистики, в ноябре 2024 года составляла около 1082 EUR (5388 RON), ставка подоходного налога — 10 %.

Наиболее востребованные профессии

По данным популярного румынского ресурса, посвященного вопросам трудоустройства, самые востребованные в Румынии кадры — работники на производство и поставку газа, тепловой и электроэнергии, сотрудники коммунальных служб, специалисты по кондиционированию воздуха. Наблюдается кадровая нехватка компьютерных техников и администраторов, разработчиков программного обеспечения, аналитиков по информационной безопасности. Крупный румынский ресурс поиска работы показал, что наибольшая активность на рынке труда — в больших городах, таких как Бухарест, Сучава, Брашов, Тимишоара, Яссы, Сибиу, Констанца и Клуж-Напока.

Важное требование большинства работодателей — владение румынским языком хотя бы на разговорном уровне. Не имея этих знаний, трудно рассчитывать на хорошую должность и зарплату — без достаточного владения национальным языком можно найти только тяжелую физическую работу. Русскоговорящие граждане часто устраиваются в IT-офисы, но при этом требуется знание английского. Высокооплачиваемые должности получают также те, кто владеет итальянским, датским или французским языком.

Русские, белорусы и молдаване преимущественно устраиваются на сезонную работу, подписывая контракт на срок до 6 месяцев. Как правило, их местом трудоустройства становятся:

• плантации ягод (голубика);
• строительные объекты;
• складские помещения портов и фабрик.

Средняя зарплата в Румынии

Самые высокооплачиваемые специальности — в сфере IT (около 2050 EUR) и топ-менеджеры крупных румынских корпораций (средняя ставка 3272 EUR). Меньше всех получают занятые в пошиве одежды (от 796 EUR). Разнорабочие и сезонные сотрудники могут рассчитывать на оплату от 684 EUR в месяц. Минимальный размер оплаты труда в Румынии в 2025 году — 4050 лей, или 814 EUR. В 2025 году средняя валовая номинальная прибыль составила 8825 RON, или 1773 EUR. Такие данные публикует Национальный институт статистики.

Как найти работу без посредников

Прежде чем трудоустроиться в Румынии, нужно получить разрешение на работу, а для этого необходимо найти работодателя, который оформит этот документ. Существуют следующие способы самостоятельного поиска румынских вакансий:

• искать вакансии на отечественных интернет-ресурсах;
• смотреть предложения на румынских сайтах поиска работы (наиболее популярные порталы — myjob.ro, careerjet.ro);
• создать профиль в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn;
• вступить в тематические группы в соцсетях, к примеру, на Facebook, и просматривать там актуальные публикации с вакансиями.

Попасть к честному работодателю несложно, если предварительно узнать о репутации компании и внимательно изучить условия контракта. Не стоит соглашаться на должность, если работодатель требует отдать оригинал паспорта или предлагает приехать по туристической визе для выполнения обязанностей. Такое трудоустройство нелегально.

Обращаясь к отечественным компаниям по трудоустройству за границей, важно не обмануться с выбором посредника. Добропорядочность агентства подтверждают:

• наличие лицензии на трудоустройство граждан за рубежом;
• проведение подробного собеседования с тщательным определением навыков соискателя;
• детальное описание вакансии и условий проживания за границей;
• предоставление контракта с работодателем без предоплаты услуг посредника.

Процедура легального трудоустройства

Получив согласие на официальное трудоустройство от работодателя и уведомление об утверждении на должность, кандидату нужно:

1. Подписать трудовой договор — двусторонний контракт между работодателем и соискателем, фиксирующий условия вакансии, оплаты и проживания.
2. Получить разрешение на работу — документ, который предоставляется принимающей стороной и необходим для открытия рабочей визы.
3. Оформить рабочую визу — национальную (тип D), которая обеспечивает право въезда на территорию Румынии, осуществления трудовой деятельности и оформления ВНЖ в рабочих целях.
4. Получить карту ВНЖ — документ, который предоставляет возможность легально пребывать и работать на территории страны. Действует 1 год с правом переоформить на аналогичный срок или получить ПМЖ через 5 лет.

Получение разрешения на работу

Иностранцам без документа, который позволяет работать в Румынии, нельзя получить рабочую визу и легально трудоустроиться в стране. Виды деятельности и сотрудничества с работодателем, на которые необходимо иметь разрешение:

• постоянное сотрудничество — работа в Румынии по контракту, который заключается с работодателем на фиксированный или неопределенный срок;
• сезонные работы — выполнение обязанностей по договору с работодателем, заключенному на ограниченный срок в определенное время года;
• стажерская практика — деятельность, связанная с повышением профессиональной подготовки на основании имеющегося диплома о высшем образовании;
• спортивная деятельность — участие в сфере физической культуры на государственном уровне на основании подписанного срочного или неограниченного во времени контракта;
• трансграничная работа — трудовая деятельность по индивидуальному контракту с жителем приграничной зоны;
• помощь по хозяйству — проживание вместе с принимающей стороной, выполнение бытовых поручений, оказание помощи по дому и уходу за детьми, а также лицами преклонного возраста взамен на получение знаний о культурных ценностях страны и улучшение языковых навыков.

Генеральная иммиграционная инспекция рассматривает заявку в течение 30 дней с момента запроса разрешения на работу. При необходимости срок может быть продлен максимум на 15 дней для дополнительных проверок.

Разрешение на работу в Румынии выдается на 12 месяцев, а для особо ценных и квалифицированных кадров — на 24 месяца с правом продления, но только при сохранении рабочего места. Документ может получить только работодатель в территориальном подразделении Главной иммиграционной инспекции по месту регистрации компании. Работник обязан постоянно хранить легализованную копию разрешения на работу или вида на жительство.

Для оформления разрешения работодатель предоставляет:

• заявление о личном поручительстве работодателя за то, что у претендента нет судимости, он годен по состоянию здоровья для работы и минимально владеет румынским языком (на уровне А1);
• заявление о том, что на вакансию не претендует гражданин Румынии или Евросоюза;
• документы о соответствии деятельности компании и вакансии;
• подробное резюме кандидата на вакансию (Curriculum Vitae);
• справку о несудимости будущего сотрудника;
• копию заграничного паспорта кандидата;
• две фотокарточки претендента на должность 3,5 х 4,5 см;
• квитанцию об уплате госпошлины с подписью и печатью казначейства.

За разрешение на трудоустройство для постоянного, командированного, трансграничного сотрудника, стажера, помощника по хозяйству работодатель уплачивает сумму, эквивалентную 100 EUR в леях. За разрешение для сезонного работника трудоустраивающее лицо платит эквивалент 25 EUR в леях.

Согласно правилам Генеральной миграционной инспекции, владельцы румынской карты ПМЖ, состоящие в родстве с гражданином ЕС, имеют доступ ко всем социальным и налоговым льготам, поэтому разрешение на работу им не нужно.

Оформление рабочей визы

В течение 60 дней с момента получения разрешения на работу иностранцу необходимо подать заявление на выдачу долгосрочной рабочей визы, иначе срок его действия истечет. Право на проживание может быть продлено путем подачи заявления в Генеральную иммиграционную инспекцию. Запрос делается не менее чем за 30 дней до истечения срока действия предыдущей визы.

Пакет документов, необходимый для оформления рабочей визы:

• анкета-заявление;
• заграничный паспорт;
• копия внутреннего паспорта;
• копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
• фотография 3,5 х 4,5;
• копия трудового разрешения;
• справка о несудимости;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия средств к существованию на уровне минимальной гарантированной валовой заработной платы за весь период, указанный в визе (прописывается в трудовом договоре);
• квитанция об уплате визового сбора (120 EUR).

Долгосрочная румынская виза выдается через 30-45 дней с момента подачи документов сроком на 1 год с правом пребывания на территории Румынии до 90 дней и возможностью продления. За 30 дней до окончания срока действия визы D работающие иностранцы подают заявление о предоставлении ВНЖ.

Последствия нелегального трудоустройства

Минуя предыдущие этапы устройства на работу в Румынии, и получив должность нелегально, соискатели рискуют попасть в «черный список» миграционных служб. Что ожидает при разоблачении:

• моментальная депортация;
• штраф в размере 1000 EUR;
• запрет въезда на территорию ЕС (от 1 года до 5 лет).

Работодатель тоже несет ответственность за нелегально трудоустроенных иностранцев. Он платит штраф (20 тыс. RON за каждого работника) и сроком на год и дольше лишается права на получение лицензии на трудоустройство. Кроме того, уличенный в найме нелегальных сотрудников может понести криминальную ответственность за торговлю людьми или незаконное использование труда мигранта и получить срок заключения от 5 лет.

Выгодно ли ехать на работу в Румынию

Трудоустройство в Румынии для россиян, белорусов имеет свои преимущества в виде простоты оформления виз — в разрешениях на въезд им очень редко отказывают. Вакансий в Румынии для выходцев из СНГ тоже хватает, и даже при минимальном знании государственного языка можно найти работу.

При этом зарплаты на румынском рынке труда намного ниже, чем в других государствах Евросоюза. К примеру, сварщик в Румынии получает от 800 до 1200 EUR, а в Германии — от 3000 до 4500 EUR в месяц. Намного выгоднее, имея румынские документы, рассматривать высокооплачиваемые вакансии в таких государствах, как та же ФРГ, Норвегия, Франция и другие.

Работа в Европе с румынским паспортом

Имея румынский паспорт, можно получить работу в Европе, поскольку, согласно Директиве ЕС 2004/38, граждане Румынии имеют равные права с коренными жителями других государств Европейского Союза. Румыны не только устраиваются на прибыльные должности, но и переезжают на постоянное место жительства в западноевропейские страны или на юг Европы.

Согласно данным Национального института статистики Румынии (INS), около 5,7 миллионов румын проживают за пределами страны. Основные государства проживания румынской диаспоры включают Италию, Испанию, Германию, Великобританию и Францию.

Жителям СНГ гражданство Румынии доступно по упрощенной программе репатриации, после прохождения которой и получения румынского паспорта им становится гораздо проще устроиться на работу в ЕС.