Как устроиться на работу в Турции в 2024 году

Работа в Турции привлекает иностранцев обилием вакансий, доступных даже без специальных знаний, высокими зарплатами (в сравнении с постсоветскими государствами), возможностью проживать в солнечной стране на берегу моря с мягким климатом и крупной русскоговорящей диаспорой.

Получить легальное рабочее место могут соискатели, которые оформляют разрешение от местного Министерства труда и социального обеспечения. Данный документ заменяет ВНЖ и дает право владельцу находиться в Турции указанный период времени, пользоваться медицинскими и социальными услугами, а впоследствии — претендовать на гражданство в общем порядке натурализации.

Условия трудоустройства иностранцев в Турции

Официальное трудоустройство в Турции для иностранных граждан возможно только после оформления разрешения на работу. Выдача данного документа регламентируется Международным законом «О труде № 6735».

Согласно статье 27 закона «Об иностранцах и международной защите № 6458», разрешение на работу заменяет турецкий вид на жительство и наделяет обладателя соответствующими правами (доступ к коммерческой деятельности, получению образования, бесплатной медицине, социальным льготам). Беженцы, просители гуманитарного убежища или временной защиты могут трудоустроиться с соответствующим основанию ВНЖ без дополнительных требований.

Выделяют три вида разрешений на работу в Турции:

• Временное.
  Разрешение выдается соискателям, которые впервые претендуют на трудоустройство в Турции. Срок действия документа — не более 12 месяцев, в зависимости от продолжительности запланированного служебного контракта. Временное разрешение можно продлить максимум на 2 года при сохранении определенного рабочего места у того же работодателя (физического или юридического лица), а после — еще на 36 месяцев неограниченное количество раз.
• Бессрочное.
  Разрешение положено иностранцам с турецким ПМЖ или тем, кто официально проработал на территории государства не менее восьми лет. Документ необходимо обновлять каждые 60 месяцев.
• Независимое.
  Разрешение предоставляется соискателям, которые планируют заниматься коммерческой деятельностью на территории Турции, быть акционером или партнером местных компаний. Запланированное предприятие должно нести экономическую пользу для государства. Заявки рассматриваются индивидуально, с учетом уровня образования и профессионального опыта соискателя, размером потенциальных инвестиций от его бизнеса, создания рабочих мест для турецких граждан.

Разрешение выдается иностранцу для работы в определенном месте, которое указано в досье при подаче заявления. Если соискатель хочет сменить компанию или должность внутри корпорации, ему необходимо повторно обратиться в уполномоченные органы для получения нового документа. Работать в Турции соискателям с видом на жительство без официального разрешения невозможно, если иное не предусмотрено двусторонними или многосторонними соглашениями с родной страной заявителя (Россия, Украина и Беларусь не входят в этот перечень).

Иностранный кандидат может трудоустроиться в компании, где, кроме него, работает не менее 5 местных граждан. Оплаченный капитал рабочего места должен составлять не менее 4973 EUR, или его валовой объем продаж равен 39788 EUR и более, или сумма экспорта за последний год превышает 250 000 USD (за исключением сектора образования, внутренних перевозок, авиакомпаний, фондов, дипломатических представительств). Иностранные партнеры турецких компаний должны владеть от 20 % уставного капитала в общей сумме не менее 1990 EUR, чтобы открыть независимое разрешение.

Уровень заработной платы соискателя в Турции должен соответствовать требованиям местного рынка труда и выполняемым обязанностям заявителя, а также равняться или превышать минимальную зарплату с соответствующим коэффициентом, например:

• аниматоры, массажисты, SPA-терапевты — х 2;
• сотрудники сферы домашних услуг — х 1,5;
• должности, требующие опыта и мастерства (включая учителей) — х 3;
• руководители среднего звена, инженеры, архитекторы — х 4;
• начальники высшего звена, пилоты — х 6,5.

Ряд заявителей может получить разрешение на работу в Турции без соблюдения всех вышеперечисленных требований:

• дети и родители турецких граждан;
• лица с паспортом Турецкой Республики Северного Кипра;
• владельцы ВНЖ по гуманитарным причинам в рамках практики турецких и родственных сообществ, лица без национальности;
• супруги местных граждан, состоящие в браке от 36 месяцев.

Турецкое законодательство предусматривает ряд случаев, в которых иностранцу не требуется разрешение на работу, например:

• исследователи, приезжающие на срок до 30 дней;
• лица, оказывающие трансграничные услуги до трех месяцев;
• спортсмены с запланированной деятельностью на срок до 120 дней;
• соискатели, проходящие стажировку в рамках программ обмена студентами в течение максимум 4 месяцев;
• лица, которые будут работать на сезонных работах в сельском хозяйстве и животноводстве, определенных Генеральным управлением, а также ярмарках и цирках, до полугода;
• представители туроператоров, приезжающие на срок до 8 месяцев;
• заявители, работающие в школах, культурных и религиозных учреждениях, действующих в качестве филиалов дипломатических и консульских представительств иностранных государств в Турции, во время выполнения ими своих обязанностей.

Полный перечень случаев освобождения от разрешения на работу в Турции перечислен в 48 статье закона «О международном трудовом праве».

Как найти работу в Турции

Поиск работы в Турции возможен на специализированных сайтах, через агентства по трудоустройству, а также самостоятельно, через знакомых или при прямом контакте с местной компанией.

Для россиян, украинцев, белорусов, которые не имеют никаких связей с турецким обществом, может быть актуальным путь обращения в кадровое агентство. Опытные рекрутеры самостоятельно находят подходящие вакансии в зависимости от запросов, уровня образования и опыта клиента, помогают с составлением резюме и прохождением собеседования, анализируют уровень зарплат и платежеспособность потенциального работодателя, а некоторые из них — даже помогают с оформлением разрешения на работу.

Минус такого способа — необходимость оплатить услуги агентства, которые обходятся минимум в 200 EUR, в зависимости от компании и вакансии. Иностранец может обратиться к рекрутерам, которые находятся на территории его родной страны или непосредственно в Турции, например:

• ASA HRM;
• Scangroup homes;
• Baiben International Agency;
• Asa Hrm Manpower.

Перед заключением контракта с агентством важно внимательно изучить отзывы о нем и убедиться в лицензированной деятельности.

Для самостоятельного поиска работы в Турции иностранец может посетить специализированные сайты и ресурсы. Актуальные вакансии и полезная информация регулярно публикуются на Правительственном инвестиционном портале и сайте турецкой службы занятости — İŞKUR. Государственные служащие дают обратную связь и подробно консультируют соискателей по вопросам легального трудоустройства.

Помимо официальных ресурсов, иностранец может найти предложения по работе на коммерческих независимых площадках, например:

• FLAGMA;
• SecretCV.com;
• Vacanciesinturkey;
• LinkedIn.

Соискатели, которые уже находятся на территории Турции или хорошо владеют местным государственным языком, могут попробовать получить вакансию от прямого работодателя. Актуальные объявления публикуются в социальных сетях, газетах, на специализированных досках. Иностранец может обратиться напрямую в компанию, которая его интересует, если имеет релевантный опыт — например, к крупным международным туристическим операторам вроде Tui, Tez Tour, Coral Travel. Турция участвует в международной программе обмена опытом — AIESEC (Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales). Иностранец может трудоустроиться в качестве стажера при наличии достаточного знания турецкого или английского языка, соответствующего опыта и при возрасте до 29 лет.

Процедура официального трудоустройства

1. Поиск вакансии.
   Соискатель находит подходящее предложение о работе, проходит собеседование с руководителем, заключает с компанией предварительный договор (образец можно найти на сайте Министерства труда), после чего приступает к оформлению документов для официального трудоустройства.
2. Сбор досье.
   Базовый список документов соискателя состоит из загранпаспорта со сроком действия не менее 60 дней, трудового договора, циркуляра подписи уполномоченного представителя турецкого работодателя.
3. Подача документов.
   Иностранец посещает консульство или дипломатическое представительство Турции в стране проживания, где заполняет заявление на оформление разрешения и подает досье. Если заявка принята, соискателю предоставляют 16-значный идентификационный номер, который он передает работодателю.
4. Обращение компании в Министерство труда.
   В течение 10 дней с момента принятия заявления от соискателя и получения идентификационного номера работодателю необходимо зарегистрировать заявку на оформление иностранца на сайте Министерства труда. Кроме ИНН, компания предоставляет налоговую информацию о себе, выписку из Торгового реестра, личные данные потенциального работника (переведенные и апостилированные удостоверение личности, диплом), дополнительную информацию (например, сертификат деятельности и инвестиций, полученный от Министерства культуры и туризма для гостиниц и отелей).
5. Оформление рабочей визы.
   Если заявка на оформление турецкого разрешения на работу одобряется уполномоченными органами, работодатель получает соответствующее электронное уведомление. После этого соискатель повторно обращается в консульство или дипломатическое представительство Турции для получения рабочей визы, которая дает право на пересечение государственной границы.
6. Переезд в Турцию и начало работы.
   Иностранец обязан приступить к трудовой деятельности в течение одного месяца с даты въезда в страну, но не более, чем через полгода с момента начала действия разрешения. Дополнительно соискателю потребуется оформить медицинскую страховку перед началом работы.

Иностранцы, которые уже находятся в Турции в легальном статусе (с видом на жительство) 6 месяцев и более, также могут оформить разрешение на работу. Процедура официального трудоустройства аналогична перечисленной выше, за исключением получения рабочей визы. Посещать государственные органы в данном случае не требуется: подать документы на разрешение соискатель с турецким ВНЖ может онлайн на сайте Министерство труда и социального обеспечения.

Популярные вакансии среди иностранцев

Россияне, украинцы и белорусы часто приезжают в Турцию, чтобы работать сезонно в туристической сфере — например, аниматорами, официантами, горничными. Их востребованность объясняется большой долей русскоговорящих туристов в местных отелях и гостиницах.

Турция — мусульманская страна, поэтому многие местные жительницы не работают, что обуславливает дефицит сотрудников на так называемых профессиях «для женщин» — няни, швеи, представительницы сферы красоты, сиделки. На данные вакансии часто нанимают иностранцев, в том числе — из РФ, Украины, Беларуси, без знания языка или с минимальным уровнем турецкого или английского.

Рынок недвижимости в Турции растет с каждым годом, поэтому сюда приезжают на заработки строители, инженеры, проектировщики, архитекторы. Актуально трудоустройство для представителей узкоспециализированных профессий при подтверждении диплома — доктора, преподаватели, IT-специалисты. Мужчинам можно попробовать претендовать на работу в атомной станции «Аккую» — крупнейшем проекте в истории российско-турецкого сотрудничества.

Иностранцы не могут устроиться на работу в Турции по следующим специальностям:

• стоматологи;
• медицинские сестры;
• фармацевты;
• ветеринары;
• главврачи в частных клиниках;
• нотариусы;
• частные охранники;
• таможенники;
• гиды;
• рыболовы, дайверы и смежные профессии, связанные с вывозом устрицей, кораллов и других водных достояний (в соответствии с законом «О прибрежном судоходстве»).

Востребованные и высокооплачиваемые профессии в Турции

Турецкие работодатели часто ищут узких специалистов, включая иностранных граждан, например:

• медиков;
• учителей;
• программистов;
• дизайнеров;
• переводчиков;
• проектировщиков;
• операторов оборудования.

Высокооплачиваемыми в Турции считаются профессии, ежемесячное вознаграждение за которые составляет от 1500 USD до вычета налогов. Претендовать на прибыльную должность могут иностранцы, которые подтверждают свой диплом и релевантный опыт, а в отдельных случаях (например, врачи) — еще и сдают профессиональный экзамен. Для узких специализаций приветствуется знание турецкого или английского языка хотя бы на разговорном уровне (от А2). Ниже представлена таблица высокооплачиваемых должностей со средним уровнем дохода.

Средняя зарплата в Турции отличается по стране: например, в Стамбуле можно получать больше, чем в прибрежных регионах вроде Кемера или Алании. Не все востребованные профессии оплачиваются хорошо: иностранцев без должного опыта работы и знания местного языка предпочитают нанимать на должности, не требующие особой квалификации, вроде аниматоров и мастеров маникюра, с невысоким уровнем заработной платы. В Турции нет дискриминации по национальному признаку: опытный иммигрант, получивший престижную вакансию, может рассчитывать на то же финансовое вознаграждение, что и у его коллеги — гражданина данного государства.

Сезонная и временная работа

Многие украинцы, россияне, белорусы приезжают в Турцию работать на сезон — с апреля по ноябрь. Самая востребованная временная работа относится к туристической сфере:

• официанты;
• уборщики;
• горничные;
• администраторы;
• аниматоры;
• массажисты;
• танцовщицы;
• няни.

Также в весенне-осенний период в Турции увеличивается потребность в водителях, переводчиках, продавцах, спортивных тренерах. Законодательством страны не предусмотрено официальное трудоустройство на временные и сезонные вакансии без оформления соответствующего разрешения, даже если соискатель имеет право на безвизовое посещение государства (например, с биометрическим паспортом Украины). Средний уровень заработной платы для работников гостинично-ресторанной и туристической сферы в Турции составляет 500–800 EUR в месяц до вычета налогов. Многие вакансии предоставляются с проживанием и питанием.

Удаленная работа

Многие жители РФ, Украины, Беларуси прилетают в Турцию на зимний период, продолжая работать удаленно на работодателя из родной страны или из-за границы. Законодательством Турции не запрещено иметь постоянный доход и налоговое резидентство другого государства, однако получить разрешение на временное проживание через работу в таком случае не получится. Иностранец может оформить ВНЖ по подходящему основанию (например, покупка недвижимости на сумму от 50 000 USD, в зависимости от региона), и законно находиться на турецкой территории, продолжая привычную деятельность.

Иностранные специалисты могут претендовать на удаленную вакансию в турецкой компании. Чаще всего работодатели приглашают к себе операторов колл-центров, туристических агентов, переводчиков, программистов. Удаленная работа законодательно не отличается от обычной: если запланировано трудоустройство в компании, зарегистрированной в Турции, иностранец имеет право претендовать на официальное разрешение в общем порядке. Наибольший шанс найти подходящую должность есть у лиц, которые хорошо владеют турецким или английским языком.

Работа без знания языка

Иностранцы часто выбирают Турцию для иммиграции, поскольку здесь можно найти работу без знания местного языка. Речь идет о сфере красоты (мастера маникюра, наращивания ресниц, шугаринга), обслуживания (горничные, домработницы, сиделки), продаж, работе с детьми (няни, бебиситтеры). Охотно трудоустраивают в отели и гостиницы украинцев, россиян, белорусов на должности аниматоров, официантов, работников по уборке помещений, танцовщиц, артистов. Соискатели могут претендовать на вакансии в модельном и развлекательном бизнесе.

Получить высокооплачиваемую профессию могут узкие специалисты, которые не знают турецкий, зато свободно разговаривают на английском языке. Для данной категории лиц возможно трудоустройство в IT-сфере, строительстве, на производстве, в качестве международных менеджеров, специалистов по внешнеэкономической деятельности. Помимо знания английского языка, соискателю понадобится иметь соответствующее образование и должный опыт.

Уровень заработных плат

Неквалифицированная работа в Турции оплачивается по ставке от минимальной до средней, в зависимости от графика и требований к сотруднику. Иностранцы, трудоустроенные по узкой специализации, могут рассчитывать на высокие зарплаты — от 1500 EUR и выше. Ниже приведена сравнительная таблица востребованных профессий для иммигрантов со средним ежемесячным финансовым вознаграждением.

Налогообложение иностранцев

Налоговые ставки для трудоустроенных резидентов в Турции не отличаются от тех, которые применяются к местным гражданам. От брутто заработной платы отнимается подоходный налог для физических лиц, размер которого зависит от вознаграждения.

Годовой гербовый сбор по НДФЛ для трудоустроенных лиц в Турции составляет 15 EUR. Лица, ведущие коммерческую деятельность, оплачивают 20 % корпоративного налога от общего оборота, и 20 EUR за декларацию. От уплаты НДФЛ и гербового сбора в 2023 году освобождены сотрудники, годовой доход которых не превышает порог в 5990 EUR, что равно минимальной заработной плате. Турция подписала конвенцию «Об избежании двойного налогообложения» со многими странами, включая Беларусь, Украину и РФ. Граждане соответствующих государств могут платить взносы в казну той страны, в которой пребывают свыше 183 дней в году и считают ее центром своих жизненных интересов.

Последствия нелегального трудоустройства

Иностранцы, которые работают в Турции нелегально, могут быть подвергнуты административному взысканию и даже уголовному преследованию. Лица, которые нарушают трудовое законодательство, проходят тщательную документальную проверку. При выявлении нарушений иностранцы выдворяются из государства с запретом на въезд в течение установленного срока, который определяется Министерством внутренних дел и Миграционным управлением.

Работодатели, которые нанимают иностранцев без разрешения на работу, обязаны покрыть расходы на проживание сотрудника и его семьи, на принудительную депортацию, полученные услуги здравоохранения. В случае, если прецедент с нелегальным трудоустройством повторяется, на соискателя накладываются административные штрафы в кратном увеличении.

Размер взысканий с нелегальных сотрудников и их работодателей в 2023 году составляет:

• 1780 EUR для компании;
• 711 EUR для работника;
• 1424 EUR для самозанятых лиц.

Отзывы о трудоустройстве в Турции

Иностранцы положительно отзываются о работе в Турции. Для русских граждан, украинцев, белорусов без опыта и знания местного языка бывают интересы сезонные вакансии в сфере туризма. Молодые люди и девушки активно пробуют себя в роли аниматоров, официантов и бебиситтеров, лица зрелого возраста обычно просматривают вакансии горничных, уборщиков, поваров. Подобное трудоустройство привлекает мигрантов возможностью провести полгода на морском побережье, совместить заработок, отдых и новые знакомства.

Положительные отзывы можно прочесть от иностранцев, которые приезжают в Турцию для работы по специальности: архитекторы, инженеры, врачи, преподаватели. Мигрантам нравится относительно простая процедура официального трудоустройства с минимальными потерями времени и финансовых средств. Привлекают иностранцев также упорядоченные условия труда и защищенность со стороны законодательства в области переработок, ночных смен, социальных льгот и гарантий.

Преимущества и недостатки работы в Турции

К плюсам легального трудоустройства в Турции можно отнести следующие моменты:

• Доступное получение вакансии.
  Иностранцев нанимают без каких-либо ограничений и документальных сложностей, особенно в сферах, где испытывается дефицит кадров среди местного населения.
• Отсутствие требований к знанию местного государственного языка.
  Для большинства сезонных и временных вакансий разговаривать на турецком не обязательно, а специалисты узкого профиля могут быть приняты на работу, если хорошо владеют английским.
• Достойный уровень оплаты труда.
  Минимальная и средняя зарплата в Турции — в 1,5–2 раза выше, чем в Украине, Беларуси, Российской Федерации. Поскольку многие временные вакансии подразумевают предоставление оплаты жилья и питания, иностранец может минимизировать траты и отложить немалую сумму к моменту отъезда домой.
• Возможность пользоваться всеми привилегиями ВНЖ.
  Разрешение на работу в Турции заменяет собой вид на жительство, и дает обладателю право обслуживаться в банковских учреждениях, больницах, претендовать на социальную помощь, запрашивать местное налоговое резидентство.
• Низкая конкуренция.
  К началу пляжного сезона Турция остро испытывает нехватку сотрудников в отелях, магазинах, ресторанах, поэтому найти вакансию с удобным графиком, месторасположением рабочего места и достойной зарплатой может каждый иммигрант.
• Соблюдение работодателями трудового кодекса.
  В Турции строго относятся к конституционным нормам, поэтому выплачивают официальную зарплату, премируют сотрудников за переработки и сверхурочные, следят за дисциплиной и безопасностью на рабочих местах, своевременно погашают больничные листы.

К минусам трудоустройства в Турции относятся такие факторы:

• Необходимость оформлять разрешение.
  Даже иммигранты с действующим ВНЖ не могут работать в Турции без одобрения Министерства труда. Далеко не все работодатели готовы сталкиваться со сложностями при оформлении документов для найма иностранного лица.
• Зарплаты ниже, чем в ЕС.
  Многие украинцы, а также россияне и белорусы с открытыми визами предпочитают ездить на заработки в страны Европейского союза, где даже за неквалифицированный труд можно получать от 1000 EUR после вычета налогов.
• Малый выбор высокооплачиваемых вакансий.
  На перспективные и руководящие должности практически невозможно устроиться без хорошего знания турецкого языка и серьезных достижений по специальности. Хорошие рабочие места обычно занимают местные жители.

Как получить ВНЖ Турции через работу

С разрешением на работу в Турции соискатель может законно проживать на территории страны, пользоваться правами возможностями резидента, и периодически продлевать пребывание при сохранении оснований. Стоимость документа составляет от 154 до 770 EUR, в зависимости от срока действия, и отдельно 18 EUR — за саму пластиковую карту. Спустя 5 лет легального нахождения в Турции иностранцу доступно оформление местного гражданства в общем порядке натурализации. Турецкий паспорт обойдется соискателю в 25 EUR (государственная пошлина). Узнать больше информации о получении официального статуса в экономически развитых государствах можно на консультации миграционного юриста.

Эмиграция из России в страны с высоким уровнем жизни

Учитывая нестабильную ситуацию в мире и вероятные длительные санкции против РФ, россиянам, заботящимся о благополучной жизни для своих семей, стоит рассмотреть вариант приобретения второго паспорта. Сейчас доступна иммиграция в страны ЕС по упрощенным программам. В отличие от легализации в Турции, оформление паспорта Евросоюза занимает 1–1,5 года, дает доступ ко всем правам и привилегиям коренного европейского жителя, а также свободу выбора места проживания в любом государстве объединения. Подробную информацию об актуальных способах иммиграции в экономически развитые государства можно получить на консультации у юриста международного права.