Как устроиться на работу в Румынии

Получить официальную работу в Румынии могут граждане третьих стран, которые оформили разрешение и открыли национальную рабочую визу типа D. Преимущества трудоустройства на румынском рынке труда — гарантии своевременных зарплат, оплачиваемые отпуска и возможность заработать больше, чем в странах постсоветского пространства. А самое главное — занятость дает право на получение вида на жительство, а затем и статуса постоянного резидента, что впоследствии позволяет претендовать на оформление гражданства Румынии.

Уровень безработицы в Румынии, по данным Национального института статистики, колеблется в пределах 6,3 %. Местные румынские работодатели нуждаются в трудовых ресурсах извне, поскольку многие граждане Румынии уезжают работать в другие европейские страны, чтобы получать еще большую зарплату. Законодательство ЕС позволяет всем гражданам стран-членов объединения жить и работать в любом государстве Евросоюза.

Проще всего найти вакансии в Румынии разнорабочим и высококвалифицированным инженерам. Средняя зарплата нетто в стране составляет около 1080 EUR (5518 RON), ставка подоходного налога — 16 %, что относительно большинства других стран Европы немного.

С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза, включая Румынию. Оформить такой документ реально в срок от года даже без проживания за границей. Заполните заявку на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на получение второго гражданства уже сейчас.

Наиболее востребованные профессии

По данным популярного румынского ресурса, посвященного вопросам трудоустройства, самые востребованные в Румынии кадры — работники на производство и поставку газа, тепловой и электроэнергии, объектов недвижимости, сотрудники коммунальных служб, специалисты по кондиционированию воздуха. Наблюдается кадровая нехватка компьютерных техников и администраторов, разработчиков программного обеспечения, аналитиков по информационной безопасности. Крупный румынский ресурс поиска работы показал, что наибольшая активность на рынке труда — в больших городах, таких как Бухарест, Сучава, Брашов, Тимишоара, Яссы, Сибиу, Констанца и Клуж-Напока.

Важное требование большинства работодателей — владение румынским языком хотя бы на разговорном уровне. Не имея этих знаний, трудно рассчитывать на хорошую должность и зарплату — без достаточного владения национальным языком можно найти только тяжелую физическую работу. Русско- и англоговорящие специалисты часто устраиваются в IT-офисы. Высокооплачиваемые должности получают также те, кто владеет итальянским, датским или французским языком.

Граждане постсоветских государств преимущественно устраиваются на сезонную работу, подписывая контракт на срок до 6 месяцев. Как правило, их местами трудоустройства становятся:

• плантации ягод (голубика);
• строительные объекты;
• складские помещения портов и фабрик.

Средняя зарплата в Румынии

Самые высокооплачиваемые специальности — в медицине. Оклады в этой сфере составляют в среднем порядка 3000 EUR в месяц, стоматологи и врачи узкого профиля получают около 4700 EUR или больше. Также востребованы и хорошо зарабатывают работники сферы IT (от 2500 EUR) и топ-менеджеры крупных румынских корпораций: средняя ставка — 3500 EUR.

Меньше всех получают занятые в пошиве одежды — от 500 EUR в месяц. Разнорабочие и сезонные сотрудники могут рассчитывать на оплату от 680 EUR. Минимальный размер оплаты труда в Румынии — 4325 RON или 850 EUR. В 2025 году средняя валовая номинальная прибыль составила 9220 RON или 1810 EUR. Такие данные публикует Национальный институт статистики.

Как найти работу без посредников

Прежде чем трудоустроиться в Румынии, нужно получить разрешение на работу, а для этого необходимо найти работодателя и заключить договор о найме, на основании которого оформляется этот документ. Существуют следующие способы самостоятельного поиска румынских вакансий:

• искать вакансии на отечественных интернет-ресурсах;
• смотреть предложения на румынских сайтах поиска работы (наиболее популярные порталы — myjob.ro, careerjet.ro, ejobs.ro);
• создать профиль в профессиональных соцсетях, например в LinkedIn;
• вступить в тематические группы в соцсетях, к примеру, на Facebook, и просматривать там актуальные публикации с вакансиями.

Попасть к честному работодателю несложно, если предварительно узнать о репутации компании и внимательно изучить условия контракта. Не стоит соглашаться на должность, если наниматель требует отдать оригинал паспорта или предлагает приехать по туристической визе для выполнения обязанностей. Такое трудоустройство нелегально и влечет за собой последствия в виде депортации с запретом на въезд.

Обращаясь к отечественным компаниям по трудоустройству за границей, важно не обмануться с выбором посредника. Добропорядочность агентства подтверждают:

• наличие лицензии на трудоустройство граждан за рубежом;
• проведение подробного собеседования с тщательным определением навыков соискателя;
• детальное описание вакансии и условий проживания за границей;
• предоставление контракта с работодателем без предоплаты услуг посредника.

Процедура легального трудоустройства

Получив согласие на официальное трудоустройство от работодателя и уведомление об утверждении на должность, кандидату нужно:

1. Подписать трудовой договор — двусторонний контракт между работодателем и соискателем, фиксирующий условия вакансии, оплаты и проживания.
2. Получить разрешение на работу — документ, который предоставляется принимающей стороной и необходим для открытия рабочей визы.
3. Оформить рабочую визу — национальное разрешение типа D, которое обеспечивает право въезда на территорию Румынии, осуществления трудовой деятельности и оформления ВНЖ в рабочих целях.
4. Получить карту ВНЖ — документ, который предоставляет возможность легально пребывать и работать на территории страны. Действует год с правом переоформить на срок до 3 лет или получить ПМЖ через 5 лет.

Получение разрешения на работу

Иностранцам без документа, который позволяет трудоустроиться в Румынии, нельзя получить рабочую визу и легально заниматься оплачиваемой занятостью в стране. Виды деятельности и сотрудничества с работодателем, на которые необходимо иметь разрешение:

• постоянное сотрудничество — работа в Румынии по контракту, который заключается с нанимателем на фиксированный или неопределенный срок;
• сезонные работы — выполнение обязанностей по договору с работодателем, заключенному на ограниченный срок в определенное время года;
• стажерская практика — деятельность, связанная с повышением профессиональной подготовки на основании имеющегося диплома о высшем образовании;
• спортивная деятельность — участие в сфере физической культуры на государственном уровне на основании подписанного срочного или неограниченного во времени контракта;
• трансграничная работа — трудовая деятельность по индивидуальному контракту с жителем приграничной зоны;
• помощь по хозяйству — проживание вместе с принимающей стороной, выполнение бытовых поручений, оказание помощи по дому и уходу за детьми, а также лицами преклонного возраста взамен на получение знаний о культурных ценностях страны и улучшение языковых навыков.

Генеральная иммиграционная инспекция рассматривает заявку в течение 30 дней с момента запроса разрешения на работу. При необходимости срок может быть продлен максимум на 15 дней для дополнительных проверок. Помимо того, на некритичные направления правительство устанавливает ежегодные квоты (на сейчас — 90 000 иностранцев в год). Это важно учитывать и потенциальным работникам, и нанимателям.

Разрешение на работу в Румынии обычно выдается на 12–24 месяца, а для особо ценных и квалифицированных кадров — на 3 года с правом продления, но лишь при сохранении рабочего места. Документ может получить только работодатель в территориальном подразделении Главной иммиграционной инспекции по месту регистрации компании либо онлайн через сайт указанной структуры. Работник обязан постоянно хранить легализованную копию разрешения на работу или вида на жительство.

Для оформления разрешения работодатель предоставляет:

• заявление на свое личное поручительстве за то, что у претендента нет судимости, он годен по состоянию здоровья для работы и хотя бы минимально владеет румынским языком (на уровне А1);
• заявление о том, что на вакансию не претендует гражданин Румынии или Евросоюза;
• документы о соответствии деятельности компании и должности;
• подробное резюме кандидата на вакансию (Curriculum Vitae);
• справку о несудимости будущего сотрудника;
• копию заграничного паспорта кандидата;
• две фотокарточки претендента формата 3,5 х 4,5 см;
• квитанцию об уплате госпошлины.

За разрешение на трудоустройство для постоянного, командированного, трансграничного сотрудника, стажера, помощника по хозяйству работодатель уплачивает сумму, эквивалентную 100 EUR в леях. За разрешение для сезонного работника трудоустраивающее лицо платит эквивалент 25 EUR в леях.

Согласно правилам Генеральной миграционной инспекции, владельцы румынской карты ПМЖ имеют доступ ко всем социальным и налоговым льготам, поэтому разрешение на работу им не нужно.

Оформление рабочей визы

В течение 180 дней с момента получения разрешения на работу иностранцу необходимо подать заявление на выдачу долгосрочной рабочей визы. Право на проживание может быть продлено путем подачи заявления в Генеральную иммиграционную инспекцию. Запрос делается не менее чем за 30 дней до истечения срока действия предыдущей визы.

Пакет документов, необходимый для оформления рабочей визы:

• анкета-заявление;
• заграничный паспорт;
• дубликат внутреннего паспорта;
• копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
• рекомендательное письмо от румынского работодателя или кадрового агентства;
• 2 фотографии размером 3 х 4 см;
• оригинал трудового разрешения;
• справка о несудимости;
• медицинская страховка;
• подтверждения наличия жилья в Румынии и средств к существованию на уровне не ниже минимальной гарантированной валовой заработной платы за весь период, указанный в визе (850 EUR для рядового сотрудника и 2800 EUR для специалиста с высокой квалификацией);
• квитанция об уплате визового сбора (120 EUR).

Долгосрочная румынская виза выдается через 20–45 дней с момента подачи документов сроком на год с правом пребывания на территории Румынии до 90 дней и возможностью продления. За 30 дней до окончания срока действия визы D работающие иностранцы подают заявление на предоставление ВНЖ.

Последствия нелегального трудоустройства

Минуя предыдущие этапы устройства на работу в Румынии и получив должность нелегально, соискатели рискуют попасть в «черный список» миграционных служб. Что ожидает при разоблачении:

• моментальная депортация;
• штраф в размере от 1000 RON или 190 EUR;
• запрет въезда на территорию ЕС на срок от 1 до 5 лет.

Работодатель тоже несет ответственность за нелегально трудоустроенных иностранцев. Он платит штраф (от 20 000 RON или 3830 EUR за каждого работника) и сроком на год или дольше лишается права на получение лицензии на трудоустройство. Кроме того, уличенный в найме нелегальных сотрудников может понести криминальную ответственность за торговлю людьми или незаконное использование труда мигранта и получить срок заключения до 3 лет.

Выгодно ли ехать на работу в Румынию

Трудоустройство в Румынии для мигрантов из третьих стран имеет свои преимущества в виде простоты оформления виз — в разрешениях на въезд им очень редко отказывают. Вакансий в Румынии для выходцев из стран постсоветского пространства хватает, и даже при минимальном знании государственного языка можно найти работу.

При этом зарплаты на румынском рынке труда ниже, чем в западных государствах Евросоюза. К примеру, сварщик в Румынии получает от 900 до 3000 EUR, а в Германии — от 3000 до 4400 EUR в месяц. В то же время, имея румынские документы, можно рассматривать высокооплачиваемые вакансии в таких государствах, как та же ФРГ, Норвегия, Франция и другие. С паспортом ЕС можно работать в любой стране объединения.

Работа в Европе с румынским паспортом

Имея румынский паспорт, можно получить работу в Европе, поскольку, согласно Директиве ЕС 2004/38, граждане Румынии имеют равные права с владельцами паспортов других государств Европейского Союза. Румыны не только устраиваются на прибыльные должности, но и переезжают на постоянное место жительства в западноевропейские страны или на юг Европы.

Согласно данным Национального института статистики Румынии, около 5 700 000 румын проживают за пределами страны. Основные государства проживания румынской диаспоры включают Италию, Испанию, Германию, Великобританию и Францию.

Жителям стран бывшего СССР гражданство Румынии доступно по упрощенной программе, после прохождения которой и получения румынского паспорта им становится гораздо проще устроиться на работу в ЕС. Чтобы узнать о своих шансах на оформление гражданства Евросоюза в упрощенном порядке, следует обратиться к миграционным экспертам.