Как устроиться на работу в Румынии?

Получить официальную работу в Румынии могут все граждане России, Украины, Беларуси, Молдовы и других стран СНГ, которые оформили разрешение и открыли национальную рабочую визу типа D. Преимущества трудоустройства на румынском рынке труда — гарантии своевременных зарплат, оплачиваемые отпуска и возможность заработать больше, чем в странах СНГ. А самое главное — получение вида на жительство, а затем и статуса постоянного резидента, что дает право на оформление гражданства Румынии.

Уровень безработицы в Румынии, по данным Министерства труда и социальной защиты колеблется около 4%, что отвечает норме в 4-5%, установленной экономистами. Тем не менее, румынские работодатели нуждаются в трудовых ресурсах извне, поскольку многие граждане Румынии уезжают работать в другие европейские страны, чтобы получать еще большую зарплату. Этому способствует то, что законодательство позволяет всем гражданам с паспортом ЕС жить и работать в любом государстве Евросоюза.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Проще всех найти вакансии в Румынии смогут разнорабочие или высококвалифицированные инженеры. Средняя зарплата нетто, по данным румынского Национального института статистики, в мае 2022 года составляла около 797,42 EUR (3928 RON), ставка подоходного налога — 10 %.

Наиболее востребованные профессии

По данным популярного румынского ресурса, посвященного вопросам трудоустройства, самые востребованные в Румынии кадры — работники на производство и поставку газа, тепловой и электроэнергии, сотрудники коммунальных служб, специалисты по кондиционированию воздуха. Наблюдается кадровая нехватка компьютерных техников и администраторов, разработчиков программного обеспечения, аналитиков по информационной безопасности. Крупный румынский ресурс поиска работы показал, что наибольшая активность на рынке труда — в больших городах, таких как Бухарест, Сучава, Брашов, Тимишоара, Яссы, Сибиу, Констанца и Клуж-Напока.

Важное требование большинства работодателей — владение румынским языком хотя бы на разговорном уровне. Не имея этих знаний, трудно рассчитывать на хорошую должность и зарплату — без достаточного владения национальным языком можно найти только тяжелую физическую работу. Русскоговорящие граждане часто устраиваются в IT-офисы, но при этом требуется знание английского. Высокооплачиваемые должности получают также те, кто владеет итальянским, датским или французским языком.

Русские, украинцы, белорусы и молдаване преимущественно устраиваются на сезонную работу, подписывая контракт на срок до 6 месяцев. Как правило, их местом трудоустройства становятся:

• плантации ягод (голубика);
• строительные объекты;
• складские помещения портов и фабрик.

Средняя зарплата в Румынии

Самые высокооплачиваемые специальности — в сфере IT (от 1875,50 EUR) и в сфере добычи сырой нефти и природного газа (от 1705,90 EUR). Меньше всех получают занятые в пошиве одежды (от 442,62 EUR). Разнорабочие и сезонные сотрудники могут рассчитывать на оплату от 553,58 EUR в месяц. Минимальный размер оплаты труда в Румынии в 2022 году — 2550 лей, или 521,36 EUR. В 2022 году средняя валовая номинальная прибыль составила 6095 RON, или 1245,50 EUR. Такие данные публикует Национальный институт статистики.

Как найти работу без посредников

Прежде чем трудоустроиться в Румынии, нужно получить разрешение на работу, а для этого необходимо найти работодателя, который оформит этот документ. Существуют следующие способы самостоятельного поиска румынских вакансий:

• искать вакансии на отечественных интернет-ресурсах;
• смотреть предложения на румынских сайтах поиска работы (наиболее популярные порталы — myjob.ro, careerjet.ro);
• создать профиль в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn;
• вступить в тематические группы в соцсетях, к примеру, на Facebook, и просматривать там актуальные публикации с вакансиями.

Попасть к честному работодателю несложно, если предварительно узнать о репутации компании и внимательно изучить условия контракта. Не стоит соглашаться на должность, если работодатель требует отдать оригинал паспорта или предлагает приехать по туристической визе для выполнения обязанностей. Такое трудоустройство нелегально.

Обращаясь к отечественным компаниям по трудоустройству за границей, важно не обмануться с выбором посредника. Добропорядочность агентства подтверждают:

• наличие лицензии на трудоустройство граждан за рубежом;
• проведение подробного собеседования с тщательным определением навыков соискателя;
• детальное описание вакансии и условий проживания за границей;
• предоставление контракта с работодателем без предоплаты услуг посредника.

Процедура легального трудоустройства

Получив согласие на официальное трудоустройство от работодателя и уведомление об утверждении на должность, кандидату нужно:

1. Подписать трудовой договор — двусторонний контракт между работодателем и соискателем, фиксирующий условия вакансии, оплаты и проживания.
2. Получить разрешение на работу — документ, который предоставляется принимающей стороной и необходим для открытия рабочей визы.
3. Оформить рабочую визу — национальную (тип D), которая обеспечивает право въезда на территорию Румынии, осуществления трудовой деятельности и оформления ВНЖ в рабочих целях.
4. Получить карту ВНЖ — документ, который предоставляет возможность легально пребывать и работать на территории страны. Действует 1 год с правом переоформить на аналогичный срок или получить ПМЖ через 5 лет.

Получение разрешения на работу

Иностранцам без документа, который позволяет работать в Румынии, нельзя получить рабочую визу и легально трудоустроиться в стране. Виды деятельности и сотрудничества с работодателем, на которые необходимо иметь разрешение:

• постоянное сотрудничество — работа в Румынии по контракту, который заключается с работодателем на фиксированный или неопределенный срок;
• сезонные работы — выполнение обязанностей по договору с работодателем, заключенному на ограниченный срок в определенное время года;
• стажерская практика — деятельность, связанная с повышением профессиональной подготовки на основании имеющегося диплома о высшем образовании;
• спортивная деятельность — участие в сфере физической культуры на государственном уровне на основании подписанного срочного или неограниченного во времени контракта;
• трансграничная работа — трудовая деятельность по индивидуальному контракту с жителем приграничной зоны;
• помощь по хозяйству — проживание вместе с принимающей стороной, выполнение бытовых поручений, оказание помощи по дому и уходу за детьми, а также лицами преклонного возраста взамен на получение знаний о культурных ценностях страны и улучшение языковых навыков.

Генеральная иммиграционная инспекция рассматривает заявку в течение 30 дней с момента запроса разрешения на работу. При необходимости срок может быть продлен максимум на 15 дней для дополнительных проверок.

Разрешение на работу в Румынии выдается на 12 месяцев, а для особо ценных и квалифицированных кадров — на 24 месяца с правом продления, но только при сохранении рабочего места. Документ может получить только работодатель в территориальном подразделении Главной иммиграционной инспекции по месту регистрации компании. Работник обязан постоянно хранить легализованную копию разрешения на работу или вида на жительство.

Для оформления разрешения работодатель предоставляет:

• заявление о личном поручительстве работодателя за то, что у претендента нет судимости, он годен по состоянию здоровья для работы и минимально владеет румынским языком (на уровне А1);
• заявление о том, что на вакансию не претендует гражданин Румынии или Евросоюза;
• документы о соответствии деятельности компании и вакансии;
• подробное резюме кандидата на вакансию (Curriculum Vitae);
• справку о несудимости будущего сотрудника;
• копию заграничного паспорта кандидата;
• две фотокарточки претендента на должность 3,5 х 4,5 см;
• квитанцию об уплате госпошлины с подписью и печатью казначейства.

За разрешение на трудоустройство для постоянного, командированного, трансграничного сотрудника, стажера, помощника по хозяйству работодатель уплачивает сумму, эквивалентную 100 EUR в леях. За разрешение для сезонного работника трудоустраивающее лицо платит эквивалент 25 EUR в леях.

Согласно правилам Генеральной миграционной инспекции, владельцы румынской карты ПМЖ, состоящие в родстве с гражданином ЕС, имеют доступ ко всем социальным и налоговым льготам, поэтому разрешение на работу им не нужно.

Оформление рабочей визы

В течение 60 дней с момента получения разрешения на работу иностранцу необходимо подать заявление на выдачу долгосрочной рабочей визы, иначе срок его действия истечет. Право на проживание может быть продлено путем подачи заявления в Генеральную иммиграционную инспекцию. Запрос делается не менее чем за 30 дней до истечения срока действия предыдущей визы.

Пакет документов, необходимый для оформления рабочей визы:

• анкета-заявление;
• заграничный паспорт;
• копия внутреннего паспорта;
• копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
• фотография 3,5 х 4,5;
• копия трудового разрешения;
• справка о несудимости;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия средств к существованию на уровне минимальной гарантированной валовой заработной платы за весь период, указанный в визе (прописывается в трудовом договоре);
• квитанция об уплате визового сбора (120 EUR).

Долгосрочная румынская виза выдается через 30-45 дней с момента подачи документов сроком на 1 год с правом пребывания на территории Румынии до 90 дней и возможностью продления. За 30 дней до окончания срока действия визы D работающие иностранцы подают заявление о предоставлении ВНЖ.

Последствия нелегального трудоустройства

Минуя предыдущие этапы устройства на работу в Румынии, и получив должность нелегально, соискатели рискуют попасть в «черный список» миграционных служб. Что ожидает при разоблачении:

• моментальная депортация;
• штраф в размере 1000 EUR;
• запрет въезда на территорию ЕС (от 1 года до 5 лет).

Работодатель тоже несет ответственность за нелегально трудоустроенных иностранцев. Он платит штраф (20 тыс. RON за каждого работника) и сроком на год и дольше лишается права на получение лицензии на трудоустройство. Кроме того, уличенный в найме нелегальных сотрудников может понести криминальную ответственность за торговлю людьми или незаконное использование труда мигранта и получить срок заключения от 5 лет.

Выгодно ли ехать на работу в Румынию

Трудоустройство в Румынии для россиян, украинцев, белорусов имеет свои преимущества в виде простоты оформления виз — в разрешениях на въезд им очень редко отказывают. Вакансий в Румынии для выходцев из СНГ тоже хватает, и даже при минимальном знании государственного языка можно найти работу.

При этом зарплаты на румынском рынке труда намного ниже, чем в других государствах Евросоюза. К примеру, сварщик в Румынии получает от 800 до 1200 EUR, а в Германии — от 3000 до 4500 EUR в месяц. Намного выгоднее, имея румынские документы, рассматривать высокооплачиваемые вакансии в таких государствах, как та же ФРГ, Норвегия, Франция и другие.

Работа в Европе с румынским паспортом

Имея румынский паспорт, можно получить работу в Европе, поскольку, согласно Директиве ЕС 2004/38, граждане Румынии имеют равные права с коренными жителями других государств Европейского Союза. Румыны не только устраиваются на прибыльные должности, но и переезжают на постоянное место жительства в западноевропейские страны или на юг Европы. По данным Национального института статистики и экономических исследований, румынская диаспора составляет около 12 млн человек по всему миру, 7% из которых живут и работают в Германии, 34% — в Испании, 46% — в Италии.  Жителям СНГ гражданство Румынии доступно по упрощенной программе репатриации, после прохождения которой и получения румынского паспорта им становится гораздо проще устроиться на работу в ЕС.