Трудоустройство в Испании: как найти вакансии и устроиться на работу

Вакансии в Испании привлекают жителей стран бывшего СССР высокими зарплатами и возможностью сравнительно легко устроиться на работу. На испанском рынке труда востребованы работники сферы туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, врачи, строители, специалисты по сельскому хозяйству. Для легального трудоустройства иностранца испанская компания-наниматель должна подтвердить свое намерение актуальным трудовым договором.

Испанские зарплаты выше, чем средние оклады в государствах постсоветского пространства, но ниже, чем в Германии, Франции и ряде других европейских стран. По этой причине испанцы часто работают в других государствах ЕС с более высокой оплатой труда, что приводит к увеличению количества актуальных вакансий в их родной стране. По правам и возможностям гражданство Испании приравнивается к гражданству Европейского Союза — его владельцы могут проживать и работать на территории любой страны содружества, а также имеют преимущественное право на работу. Получить такие возможности реально и трудоустроенному иностранцу — сначала он открывает национальную визу Испании, позже оформляет ВНЖ, через 5 лет имеет право претендовать на ПМЖ, а еще через 5 лет на гражданство.

Популярные и востребованные специальности в Испании

По состоянию на 31 декабря 2025 года в Испании было зарегистрировано 3 497 284 иностранца с действующим видом на жительство. Также в государстве проживали 3 804 191 гражданин ЕС/ЕЭЗ. Наиболее востребованы на испанском рынке труда профессионалы высокой квалификации — специалисты с высшим образованием и стажем работы по специальности от 3 лет. Исключением является область компьютерных технологий, где наличие высшего образования не в приоритете — будет достаточно профильных знаний и опыта работы. В группу востребованных специалистов попадают:

• врачи;
• инженеры строительных специальностей;
• работники IT;
• управленцы высшего звена;
• банкиры и финансисты.

Легко найти работу и иностранцам, которые согласны на трудоустройство в тяжелых условиях или с зарплатами, не устраивающими испанцев. Женщины в таком случае могут устроиться на работу парикмахерами, мастерами маникюра, косметологами, поварами, медсестрами, санитарками или сиделками. Для мужчин открыты вакансии:

• строителей;
• механиков;
• дальнобойщиков;
• лаборантов;
• заводских рабочих разных специальностей;
• гидов.

У иностранца без определенных навыков и опыта тоже есть шанс найти рабочее место. Такие люди востребованы в сфере сельского хозяйства, их могут нанять в качестве грузчиков, охранников, строителей или официантов.

Зарплаты в Испании

По данным на 2026 год, минимальная зарплата жителя Испании составляет 1 221 EUR в месяц или 40,7 EUR в день. В стране распространены две системы оплаты труда: при стандартной работник получает 12 зарплат в год, вторая схема предусматривает 14 зарплат. Последняя включает два оклада, которые дополнительно выдаются в декабре и июне.

Средняя зарплата по стране находится на уровне 1 765 EUR после вычета налогов. Самые высокие доходы у тех, кто работает в Мадриде — 2 190 EUR. Немного меньше получают в Барселоне — 2 067 EUR. В Аликанте и Мурсии средние зарплаты заметно ниже и составляют 1 715 и 1 800 EUR соответственно.

Средние зарплаты в Испании по некоторым отраслям экономики:

При этом за одну и ту же работу гражданин ЕС будет получать ощутимо большую зарплату, чем мигрант. Исключением являются случаи, когда иностранному специалисту высокой квалификации удается найти высокооплачиваемую работу с зарплатой в 1,5 и больше раза выше средней по стране. Это дает ему право получить Голубую карту ЕС вместо стандартного ВНЖ. Такой документ позволяет значительно быстрее переехать в любую страну Евросоюза вместе с семьей и со временем получить гражданство.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Поиск вакансий

Основные способы поиска работы:

• с помощью знакомых, у которых есть работа в Испании;
• через агентства по трудоустройству за рубежом;
• самостоятельно во время пребывания в Испании;
• через интернет, тематические сообщества, газеты и журналы.

Поиск работы через знакомых

Работу гражданам постсоветского пространства в Испании проще найти через тех соотечественников, которые уже трудятся на территории этой страны. Они могут рассказать о реальном положении дел и порекомендовать иностранцев своему работодателю или испанским знакомым. Таким образом можно найти вакансию в русскоязычном коллективе без знания языка, например, в строительной бригаде. Есть варианты трудоустройства и у бывших соотечественников — няней, домработницей или сиделкой. Сообщества украинской диаспоры, в которых можно получить полезные связи или даже предложение по работе, публикуются на spain.mfa.gov.ua.

Поиск работы через агентство

Агентства по трудоустройству за рубежом имеют собственные базы вакансий и наработанные связи с испанскими работодателями. Они помогают с оформлением документов, иногда оказывают поддержку в поиске жилья и адаптации в новой стране. Среди самых популярных агентств стоит выделить Adecco, Flexi Plan и Alta Gestion. При этом услуги таких компаний платные — в зависимости от вакансии и других факторов соискатель тратит от 200 EUR.

Самостоятельный поиск работы в стране

Можно приехать в Испанию в качестве туриста и заняться поиском работы на месте. Украинцы, молдаване и грузины имеют преимущество в виде безвизового режима, а другим жителям стран бывшего Советского Союза нужно будет оформить туристическую визу. Если соискателю удается получить работу легально, ему нужно выехать из Испании, оформить национальную визу на родине и вернуться. Только рабочая виза «Д» позволяет законно трудиться на испанской территории.

Поиск вакансий в средствах массовой информации

Иностранец может искать работу через интернет и тематические печатные издания. Как правило, поиски начинают с просмотра вакансий на популярных сайтах:

• InfoJobs
• Ius Laboris
• Milanuncios

Стоит обратить внимание на тематические группы в социальных сетях для мигрантов, а также газеты El Pais и El Mundo, где размещают объявления с актуальными вакансиями.

Соискатель может реагировать на интересующие вакансии самостоятельно или разместить резюме на тематическом сайте и ожидать отклика. Стоит учесть, что переписку с работодателем и последующее собеседование придется вести на испанском языке. Исключением является отрасль IT, представители которой в большинстве своем владеют английским.

Требования к иностранным соискателям

Согласно п.1 Статьи 36 Органического закона 4/2000 от 11 января, для легального трудоустройства соискатель должен быть старше 16 лет, а также иметь необходимый пакет документов: действительный заграничный паспорт, разрешение на въезд, медицинскую страховку. Некоторые профессии требуют обязательного наличия профильного образования.

Знание испанского языка

Весомым преимуществом при трудоустройстве в Испании будет хорошее владение испанским разговорным языком. Последний не понадобится тем, кто планирует работать на складе, стройке, в сфере сельского хозяйства и других направлениях, не требующих общения с местными жителями. Если соискатель планирует карьерный рост, а в будущем претендует на гражданство Испании, без знания государственного языка ему не обойтись.

Иностранцы на государственной службе

Согласно Закону 7/2007 от 12 апреля, в Испании разрешено принимать на государственную службу иностранцев. При этом многие должности в сферах образования, здравоохранения, почтовой связи и других отраслях испанцы относят к госслужащим. Чтобы занять такую вакансию, иностранец должен:

• быть супругом/супругой либо ребенком испанских граждан, если должность имеет статус fucnionarios (госслужащий);
• иметь вид на жительство и разрешение на работу в Испании, если речь идет о работе в сфере обслуживания;
• успешно пройти этап отбора.

При этом иностранцы не могут претендовать на должности служащих в Банке Испании и органах государственной власти, которые отвечают за безопасность страны.

Подтверждение дипломов

Большая часть дипломов, выданных на постсоветском пространстве, в Испании не признается. Если должность требует наличия профильного образования, документы о его получении придется подтверждать. В Испании некоторые дипломы могут быть омологированы (признаны идентичными испанским после прохождения соответствующих процедур), это актуально для следующих направлений:

• медицина;
• архитектура;
• инженерия;
• юриспруденция;
• журналистика.

Другим специалистам нужно будет пройти процедуру конвалидации дипломов, которая подтвердит наличие образования в определенной сфере, но без привязки к конкретной специальности.

Процесс подтверждения диплома в Испании состоит из следующих этапов:

1. Подача заявления в электронном виде в Министерство образования страны. Также соискателю нужно предоставить паспорт, вид на жительство, апостилированный диплом и сертификат, подтверждающий владение испанским. Иностранец уплачивает сбор, который составляет 166,50 EUR.
2. Сдача экзамена. Он проходит в государственном вузе соответствующего профиля и охватывает все дисциплины, которые предусматривает определенная специальность.
3. Повторный экзамен. Этот этап необходим тем, кто не смог получить положительную оценку с первого раза. У соискателя есть возможность снова подать заявление и повторить попытку.

Процесс может занять от шести месяцев до двух лет. По результатам выдается документ credencial, подтверждающий, что специальность в иностранном дипломе приравнена к полученной в испанском вузе. В зависимости от обстоятельств общая стоимость процедуры признания диплома может меняться, но нужно рассчитывать на сумму не менее 1 тыс. EUR.

Процедура официального трудоустройства

Процесс легального трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск вакансии и проведение переговоров с работодателем.
2. Заключение трудового контракта.
3. Оформление разрешения на найм.
4. Получение национальной рабочей визы Испании категории D.
5. Прибытие в Испанию.
6. Начало выполнения трудовых обязанностей.
7. Оформление вида на жительство.

Нужно ли разрешение на работу?

Национальная виза Испании может быть выдана и без права на работу. Если иммигрант планирует работать, требуется официальное разрешение властей. Существует несколько типов таких разрешений: временное, за свой счет и другие. Наиболее часто используется разрешение на работу по найму, которое бывает следующих типов:

• Тип А.
  Оформляют для сезонной деятельности или разовой работы с ограниченным временем выполнения. Срок действия равен времени контракта. При необходимости разрешение можно продлить. Максимальное общее время работы по такому документу — 9 месяцев. Перерегистрировать и возобновлять это разрешение нельзя.
• Тип В.
  Предусматривает два вида: первоначальное и перерегистрированное. Если разрешение первоначальное, его владелец может работать только по указанной выбранной специальности и на определенной территории или в определенной компании. Срок действия разрешения не превышает 5 лет, при этом его можно продлить. Перерегистрированное разрешение можно оформить по истечении срока действия первоначального. Документ позволяет работать по разным специальностям. Иногда право на работу ограничено определенной территорией. Срок действия — 4 года.
• Тип С.
  Выдается владельцам разрешений типа В при истечении срока действия визы. Позволяет заниматься любой трудовой деятельностью на всей территории страны. Срок действия — 4 года.
• Тип G.
  Выдается командированным сотрудникам компаний из стран, не входящих в ЕС, для выполнения конкретных работ в определенной точке Испании. Срок действия разрешения — не более 1 года. Его можно разово продлить на срок до 4 лет.
• Тип F.
  Выдается гражданам других стран, которые проживают в приграничных районах. Владельцы разрешения могут работать по найму или вести бизнес в конкретных районах Испании, прилегающих к границе, но ежедневно должны возвращаться в свою страну. Максимальный срок действия — 1 год. Документ можно возобновлять.
• Тип Т.
  Является подвидом разрешения типа А и рассчитан на выполнение определенного вида работы в конкретной местности. Отличается от типа А тем, что выдается уникальному специалисту, работу которого не может выполнить гражданин ЕС. Максимальный срок действия документа — 9 месяцев. Вернувшись к месту проживания, работник обязан отметиться в консульстве, выдавшем разрешение. Оформление документа занимает до трех месяцев. Получив его, нужно в месячный срок подать заявление на национальную визу в консульстве.

Разрешение на работу в Испании можно получить и при открытии бизнеса в стране. В данном случае бизнесмену нужно получить национальную визу соответствующего типа. После легального проживания в Испании не менее 5 лет по разрешениям для работы по найму или за свой счет, иностранец может оформить ПМЖ. Последнее автоматически предоставляет право на работу, при этом должно обновляться каждые 5 лет, если его владелец не принял гражданство.

Иностранцы, которые внесли выдающийся вклад в экономику Испании, имеют право получить особое разрешение на работу. Документ позволяет в течение 3 лет работать по найму или вести бизнес на всей территории страны без ограничений по времени. При этом продлевать вид на жительство можно на 5 лет.

Если конечная цель оформления разрешения — иммиграция, следует выбирать документ, предназначенный для работы по найму или за свой счет. При оформлении визы наемные сотрудники должны предоставить контракт, а предприниматели — документы о регистрации бизнеса.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза оформляется испанским консульством в стране проживания иммигранта. Для получения разрешения понадобится паспорт, фото, трудовой контракт или свидетельство о регистрации бизнеса, документы, которые подтверждают наличие средств и жилья, а также позволяют проживать на территории Испании.

Дает ли ВНЖ право на работу?

В зависимости от типа ВНЖ иностранец может иметь право на работу или исключительно на проживание в Испании. Если вид на жительство оформлен на основании рабочей визы, его владелец автоматически получает право вести трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда владельцу рабочей визы следует обратиться в миграционные органы за ВНЖ и предоставить следующие документы:

• заявление;
• паспорт с визой и отметкой о пересечении границы.

Актуальный вид на жительство позволяет долговременно жить в Испании и работать в рамках предусмотренных документом условий. Он открывает доступ к значительной части прав испанского гражданина, включая медицинские и образовательные услуги. Также документ можно продлевать.

Через 5 лет есть возможность претендовать на ПМЖ, а еще через 5 лет на присвоение гражданства. ВНЖ через работу — один из основных путей иммиграции в эту страну для людей без испанских корней. Найти какие-либо минусы в наличии испанского ВНЖ сложно. Его владелец в любой момент может покинуть Испанию и вернуться в свою страну.

Налоги

Владельцы ВНЖ, полученных через трудоустройство, приобретают статус налоговых резидентов страны. Они обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц, в том числе и с доходов, полученных за рубежом. Если иностранец работает удаленно, получая зарплату в зарубежной компании, он обязан внести сведения о заработанных средствах в годовой налоговый отчет. Нерезиденты платят 24 % налога, но только с доходов, полученных на испанской территории.

Размер подоходного налога резидентов — 19–47 % в зависимости от уровня зарплаты. Самая высокая ставка предусмотрена при доходах от €300 000 в год. Уменьшить размер налога поможет индивидуальная «скидка» (в среднем – €3 600 в год на удовлетворение жизненных потребностей) при наличии детей, иждивенцев, родителей, проживающих вместе со взрослыми детьми. Также налог уменьшается для инвалидов и их семей, в случае аренды, приобретения и ремонта жилья. Ставка налога уменьшается за своевременные взносы в ФСЗН, участникам пенсионных программ, а также при пожертвованиях, благотворительных взносах, материальных вложениях в исторические объекты.

Предпринимателям, помимо НДФЛ, придется выплачивать и налоги на бизнес. Стандартная ставка НДС — 21 %. На ряд социально важных товаров и услуг установлены сниженные ставки. Налог на доходы юридических лиц выплачивается 1 раз в год и составляет от 15 до 30 %.

Стажировка в Испании

Стажировка в Испании позволяет изучить местный язык, адаптироваться к жизни за рубежом и приобрести дополнительные навыки. Особенно популярно получение рабочего опыта в Испании среди специалистов туристической сферы, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Участие в программах по прохождению стажировки является основанием для оформления учебных и рабочих виз. Это прекрасный способ повысить уровень своих знаний и мастерства, а также приобрести зарубежный опыт и просто пожить в Испании. Программы рассчитаны на иностранцев достигших 18 лет, которым потребуется подтвердить знание языка на среднем уровне и написать мотивационное письмо. Не все стажировки требуют знания испанского, некоторые проходят на других языках. Срок пребывания в Испании по такой программе составляет от 1 до 12 месяцев, с правом продления до 2 лет.

На трудовом рынке Испании много предложений по нелегальному трудоустройству под видом стажировки. Некоторые мигранты пользуются таким способом заработка, но он всегда сопряжен с рядом рисков.

Чем опасна нелегальная работа?

Нелегальные работодатели часто игнорируют требования законов в отношении возраста и наличия образования, могут предложить место даже соискателю без документов. Таким же образом они могут проигнорировать обещанный размер зарплаты, надлежащие условия и безопасность труда. Обычно нелегальное трудоустройство предполагает работу в тяжелых условиях за низкую зарплату. При этом нет гарантии, что человек действительно получит свои деньги – законом или уполномоченными органами в данном случае он не защищен.

Выявленных участников схем с нелегальным трудоустройством ожидают штрафы до 100 тыс. EUR. Иностранцев поместят в депортационную тюрьму, а потом вышлют в страну происхождения. Въезд в любую из стран ЕС будет запрещен на 5 лет. Все эти санкции касаются только граждан стран, не входящих в ЕС. Имея польский, румынский, венгерский и другой европейский паспорт можно легально трудиться в Испании и любом государстве Евросоюза. Если конечная цель трудоустройства — иммиграция, имеет смысл ехать в ту страну, где можно получить паспорт. После его оформления можно выбирать любое европейское государство для жизни и работы.

Выгодно ли ехать на работу в Испанию?

В Испании довольно высокий уровень безработицы, при этом у выходцев из стран бывшего СССР есть все возможности для легального трудоустройства. Проще всего найти вакансию тем иностранцам, которые имеют редкие и узкопрофильные профессии или претендуют на должности, не привлекающие испанцев. Цены в Испании ниже, чем в других государствах Евросоюза, что в значительной мере компенсирует разницу доходов с более богатыми странами.

Работа в Испании обеспечивает иностранцу следующие дополнительные преимущества:

• возможность жить в стране с мягким средиземноморским климатом;
• доступ к современному медицинскому обслуживанию и признаваемому в ЕС образованию;
• право на путешествия по странам Шенгенского соглашения;
• возможность получить ПМЖ и гражданство, если трудоустройство предусматривает оформление ВНЖ.

К недостаткам работы в Испании можно отнести необходимость адаптации в новом обществе и изучения испанского языка. При этом большинство иммигрантов считают эти этапы логичными и необходимыми, в особенности, если в дальнейшем планируют получить гражданство.

Выходцы из стран бывшего СССР при желании могут найти работу в Испании практически всегда. Заработная плата находится на среднем уровне в сравнении с другими странами Европы, при этом она однозначно выше, чем на территории постсоветского пространства. Права жителей Испании защищены законодательством ЕС. Они могут свободно путешествовать, проживать в безопасной стране, пользоваться разнообразными социальными и налоговыми льготами. Легальная работа открывает иностранцу дорогу к получению этих благ. А переезд в Испанию через трудоустройство станет хорошей возможностью начать благополучную жизнь в Европе.