Как найти работу в Канаде и официально оформить трудоустройство?

Канада ежегодно принимает около 300 тысяч прибывающих на работу иностранцев. По данным официального канадского ресурса по трудоустройству Job Bank, россияне и белорусы с высоким уровнем квалификации и знанием английского или французского языка зарабатывают от 3000 до 7000 CAD (2295-5355 USD) и обеспечивают благополучную жизнь в Канаде себе и своим семьям.

При этом условия получения рабочей визы часто делают временных иностранных работников зависимыми от работодателей в таких вопросах, как жилье и доступ к услугам здравоохранения. Только получение гражданства Канады обеспечит равные права с канадцами и повысит конкурентоспособность специалиста на рынке труда.

Канадская экономика и рынок труда

Согласно данным аналитического портала Trading Economics, в июле 2022 года уровень безработицы в Канаде находится на уровне 4,9 % и является самым низким показателем за всю историю исследований.

В стране 890 385 вакансий. Рынок труда изобилует предложениями в сферах IT-технологий, энергетики, медицины, сельского хозяйства. Спросом также пользуются разнорабочие, домохозяйки и няни.

По данным канадского издания CIC News, больше всего приезжающих на работу в Канаду за год родом из Индии (85,5 тыс.), на втором месте по количеству трудовых мигрантов — Китай (30,3 тыс.), за ним идут Филиппины (27,8 тыс.). Нигерия заняла 4-е место — 12,6 тыс. заполненных вакансий. Процент мигрантов из стран СНГ ниже 1. Из России и Беларуси канадские вакансии преимущественно закрывают высококвалифицированные инженеры в отрасли информационных и энергетических технологий.

Плюсы трудоустройства в Канаде:

• высокие зарплаты — врач в России зарабатывает 1940.83 CAD, в Канаде — 10000 CAD;
• надежная законодательная база — документы, которые оформляются для трудоустройства, дают гарантии своевременных выплат и компенсаций;
• низкий уровень инфляции — хотя процент в 2022 году повысился, он все равно, согласно анализу Trading Economics, является меньшим, чем ожидалось.

Минусы иммиграции в Канаду в рабочих целях:

• сложная процедура отбора кандидатов — работодатели отдают предпочтение канадским гражданам и замещают вакантные должности первоочередно соискателями с высокой квалификацией и знанием английского или французского языка на уровне С1-С2;
• трудности профессиональной адаптации —для русских и белорусских специалистов непривычна канадская высококонкурентная трудовая среда;
• бюрократические нюансы — оформить визу и разрешение для работы в Канаде относительно легко могут только инженеры и научные сотрудники. Обслуживающий персонал сталкивается с множеством преград на пути сбора документов и чаще всего получает отказ.

Вакансии в Канаде: популярные и востребованные специальности

Известный канадский портал поиска работы Jobillico в список самых популярных вакансий включил следующие:

• веб-разработчик — 49,39 CAD в час;
• руководитель строительства — 109,39 CAD в час;
• финансовый и инвестиционный аналитик — 33,99 CAD в час;
• программист и разработчик интерактивных медиа — 58,99 CAD в час;
• геолог, океанограф, нефтяник — 85000 CAD в год;
• инженеры-технологи, химики, механики, специалисты аэрокосмической и компьютерной отрасли — 49,18 CAD в час;
• менеджер компьютерных и информационных систем — 95,39 CAD в час;
• программный инженер и дизайнер — 21,20–118,54 CAD в час (в зависимости от опыта);
• специалист по техобслуживанию бытовой и коммерческой электротехники — 23,25–119,39 CAD в час;
• учитель среднеобразовательной школы — 42-60 CAD в час;
• полицейский — 30 CAD в час;
• бухгалтер — 60000 CAD в год;
• фармацевт — 23-33 CAD в час;
• пожарный — 28 CAD в час.

Мигрант из СНГ, имея опыт работы, может претендовать на вышеуказанные вакансии при условии владения английским или французским на уровне C1 и выше. Если языковые навыки ниже С1, можно устроиться на должности:

• сварщика (нужен опыт в FCAW — полуавтоматической дуговой сварке порошковой проволокой) — 36 CAD в час;
• младшего медицинского работника по уходу за людьми преклонного возраста, няни, сиделки — 36 CAD в час;
• медсестры — 28 CAD в час;
• повара — 26 CAD в час;
• электрика — 25 CAD в час;
• строителя — 25 CAD в час;
• лесоруба — 23 CAD в час;
• сантехника —22 CAD в час;
• сезонного работника — 21 CAD в час;
• водителя-дальнобойщика — 21 CAD в час.

Зарплата в Канаде: минимальный и средний уровень оплаты труда

Уровень минимальной заработной платы в Канаде отличается в разных провинциях и составляет от $11.32 до $15.2. Средняя месячная зарплата по отраслям в долларах США, согласно подсчетам популярного в стране сервиса поиска работы, в 2022 году:

• бухгалтерский учет, администрация — 4381 USD;
• архитектура и искусство — 4075 USD;
• банковское дело, финансы и страхование — 5033 USD;
• уход за детьми и образование — 4828 USD;
• строительство и техническое обслуживание — 4397 USD;
• инжиниринг — 6963 USD;
• услуги общественного питания — 2741 USD;
• здравоохранение, фармацевтика и социальные услуги — 8 348 USD;
• гостеприимство и путешествия — 4498 USD;
• информационные технологии — 5557 USD;
• журналистика и перевод — 3877 USD;
• правоохранительные органы и безопасность — 4265 USD;
• юридический — 5750 USD;
• маркетинговые продажи — 5 238USD;
• розничная торговля, косметика и обслуживание клиентов — 3270 USD;
• наука — 6 118 USD;
• доставка, производство и транспорт — 3315 USD.

Размер заработной платы зависит не только от квалификации, но и от статуса сотрудника. Выходцы из России, Беларуси и других стран СНГ не могут претендовать на высокий заработок, поскольку к нанимателям выдвигаются жесткие условия по оформлению иностранцев. С 2014 года канадские работодатели должны доказывать, что работу с оплатой от 1000 CAD, на которую они берут приезжих, не хотят выполнять граждане страны.

Наличие гражданства развитых государств упрощает получение работы с высокой зарплатой. К примеру, владельцы паспорта ЕС в Канаде, как и граждане стран СНГ, должны пройти процесс иммиграции, но рабочую визу и разрешение европейским соискателям дают быстрее, а процент отказов для владельцев паспорта Евросоюза примерно на четверть ниже, чем для россиян. Проще всего устроиться на высокооплачиваемую должность в любой канадской провинции, имея паспорт гражданина Канады — в этом случае разрешение на работу не требуется.

Требования к иностранным соискателям

Иностранцы, изъявившие желание работать в Канаде, обязаны:

• знать хотя бы один из государственных языков (английский или французский) на уровне B2 и выше;
• доказать намерения выехать из Канады, когда истечет срок разрешения на работу;
• подтвердить финансовое обеспечение на время пребывания в стране;
• предоставить документы, подтверждающие право пребывать в Канаде;
• иметь диплом об образовании (среднем специальном, бакалавриате или высшем);
• пройти медицинский осмотр в аккредитованной клинике (название и адрес указывается в письме канадского посольства по запросу кандидата).

Иностранный соискатель не должен претендовать на вакансии в сфере эротических услуг (стриптиза, массажа, эскорта), а также устраиваться на работу в компании из списка «Employers who were found non-compliant» (перечень работодателей, признанных несоответствующими условиям программ трудоустройства иностранцев).

Где можно найти канадские вакансии

Искать работу в Канаде можно самостоятельно на сайтах поиска вакансий, в соцсетях, на русскоязычных ресурсах, а можно обратиться в профессиональное кадровое агентство. В любом случае при поиске вакансии рекомендуется заручиться поддержкой канадских правительственных организаций, которые предлагают иммигрантам семинары по написанию резюме и тренинги по поиску работы.

Государственный банк вакансий предоставляет бесплатную информацию о:

• рабочих местах;
• заработной плате;
• основных обязанностях;
• тенденциях занятости;
• образовательных требованиях.

Поиск в интернете

Русскоязычные ресурсы, содержащие канадские вакансии на рабочие специальности:

• Trud.com
• 24ru.com
• Jooble

Крупные интернет-ресурсы для поиска работы в Канаде:

• JobBank — официальный правительственный сайт.
• PayScale — дает возможность получить оценку потенциального дохода при заполнении анкеты.
• Workopolis — определяет оптимальную вакансию для соискателя.
• CareerBuilder — помогает привлечь внимание работодателей, правильно составить конкурентоспособное резюме и найти работу в Канаде.
• Kijiji — публикует объявления не только о вакансиях, но и об аренде жилья.
• jobGurus — ресурс, который объединяет базы вакансий от частных и государственных компаний, а также от рекрутинговых агентств.

Общение со знакомыми и не только

Найти канадского работодателя, который предложит оптимальную зарплату и комфортные условия труда, можно и по знакомству. Пребывая в родной стране, можно расспросить знакомых, которые уже работали в Канаде, подписаться на группы диаспоры в соцсетях и по отзывам выбрать работодателя.

Искать работу, уже пребывая в Канаде, проще, чем на расстоянии. Можно обратиться за помощью к:

• бывшим сотрудникам;
• соседям по жилплощади или арендодателю;
• диаспорным организациям.

Если в круге общения никто не владеет информацией о вакансиях, стоит заняться волонтерской деятельностью, которая поощряется в Канаде на государственном уровне. Такой опыт дает огромные преимущества:

• развитие навыков;
• появление новых полезных знакомств;
• положительное отношение работодателей к соискателю-волонтеру.

Кадровые агентства

Рекрутинговые компании предоставляют «бесплатный» поиск работы. Работодатель сам оплачивает подбор кандидата или оплата услуг агентства взимается с последующей зарплаты сотрудника.

Список 20 лучших кадровых агентств в Канаде для иностранцев, составленному канадским порталом поиска работы Jobseem:

1. Global Hire Placement Services, Эдмонтон.
2. Hays – Recruitment Agency Calgary, Калгари.
3. Canadian International Recruitment Services Inc, Торонто.
4. Canadian Staffing Consultants Ltd, Маркхэм.
5. Hays – Recruitment Agency, Троното.
6. ERSC Inc. (Employment and Recruitment Services of Canada), Северный Йорк.
7. Work Global Canada Inc, Сент-Джонс.
8. Canadian Staffing Services, Этобико.
9. Global Hire Placement Services, Калгари.
10. Goldbeck Recruiting, Ванкувер.
11. International Labor Centre & Immigration Recruitment Services Canada Inc, Саскатун.
12. Renard International Hospitality Search Consultants, Торонто.
13. QForce Canada, Employment Job Placement Agency, Уитби.
14. Island Recruiting, Шарлоттаун.
15. Angus One Professional Recruitment Ltd, Ванкувер.
16. TEKsystems, Бернаби.
17. WorkVantage, Эдмонтон.
18. Petro Staff International, Калгари.
19. Hays-Recruitment Agency Vancouver, Ванкувер.
20. Planet4iT Recruitment Agency, Торонто.

Отечественные рекрутеры также помогают устроиться на работу в Канаде, но важно выбирать компании, у которых уже есть опыт в сфере канадского трудоустройства. Известные кадровые агентства в СНГ:

• MV Group;
• GlobalStaf;
• Росперсонал;
• Международный центр по трудоустройству ILC.

В какой провинции лучше работать

Каждой из провинций Канады есть что предложить соискателям, но 6 направлений больше всего подходят для трудовых мигрантов из СНГ:

• Онтарио. Здесь находится Торонто — один из крупнейших рынков труда в стране, где сосредоточено издательское дело и СМИ, расположены штаб-квартиры крупных компаний. В Онтарио проживает большое количество иммигрантов, поэтому легко найти коллег и работодателей, говорящих на одном языке. Это удобно для тех, кто только начинает адаптацию в стране.
• Британская Колумбия. Как и в Онтарио, здесь много иммигрантов и значительный спрос на трудовые ресурсы. Как заявляет местная пресса, больше всего провинция испытывает нехватку педагогов — рассматривается даже возможность найма учителей без сертификатов.
• Новая Шотландия. Провинция является частью Атлантического иммиграционного пилотного проекта. Роль программы заключается в привлечении более квалифицированных сотрудников в Новую Шотландию и другие морские провинции за счет сокращения времени обработки документов до 6 месяцев и помощи иммигрантам в контактах с работодателями.
• Альберта. Здесь расположены такие крупные города, как Эдмонтон и Калгари, открывается много вакансий в сфере высоких технологий, а также предлагают работу, связанную с нефтяными песками и источниками энергии. В 2017 году провинция объявила о программе, которая упрощает процесс трудоустройства квалифицированных иммигрантов и обещает быстрее найти им рабочие места.
• Нью-Брансуик. Провинция является участницей Атлантической иммиграционной пилотной программы и активно стремится привлечь в этот район квалифицированных рабочих. Здесь развито много отраслей, включая туризм и производство. В Нью-Брансуике также находится Irving Oil Ltd., одна из крупнейших энергетических компаний страны и основной работодатель для местных и иммигрантов.
• Квебек. Мегаполис этой провинции — Монреаль — привлекает много иммигрантов и вкладывает средства в поиск новых квалифицированных рабочих. Уровень безработицы в некоторых областях провинции составляет 3%, поэтому здесь сильный рынок труда и множество рабочих мест, которые необходимо заполнить.

Как устроиться на работу официально

Начать зарабатывать в Канаде на законных основаниях можно после прохождения следующих этапов:

1. Выбрать вакансию. При поиске работы важно понимать, соответствуют ли профессиональные качества требованиям вакансии в Канаде.
2. Составить резюме и отправить его работодателю.
3. Получить оценку текущего уровня знания английского или французского языков, записаться на курсы и сдать тест (без знания государственного языка Канады трудоустроиться невозможно).
4. Получить разрешение на работу (Work Permit).
5. Собрать пакет документов, необходимых для открытия рабочей визы.
6. Найти место для проживания.

Все претенденты на работу в Канаде могут воспользоваться бесплатным сервисом правительственной помощи Pre-arrival services — так называемые «услуги до прибытия». Консультанты помогают:

• подготовиться к переезду в Канаду;
• получить признание образования, опыта работы и квалификации;
• найти подходящих работодателей.

Получение разрешения на работу

Большинству людей, желающих выйти на рынок труда Канады, требуется разрешение на работу. Как правило, это двухэтапный процесс:

1. Подача заявки на оценку воздействия на рынок труда (LMIA). Анализ проводится в Службе занятости и социального развития Канады (ESDC) по запросу работодателя.
2. Запрос разрешения на работу. После выдачи положительного заключения LMIA заявитель может подать заявление в канадское посольство, чтобы получить разрешение на работу в стране. Соискателю понадобится письмо с предложением о работе, контракт с работодателем, копия и номер LMIA.

Разрешения на работу в Канаде могут быть:

1. Закрытыми. Как правило, в документе Work Permit в Канаде указываются и должность, и работодатель, что ограничивает владельца в свободе выбора рабочего места на срок его пребывания в Канаде.
2. Открытыми. Это разрешение на работу отличается от закрытого тем, что в нём не указывается конкретная должность или работодатель. Такой документ позволяет его владельцу работать в любой канадской компании на какой угодно должности.

В соответствии с канадскими иммиграционными правилами, открытое разрешение на работу могут получить:

• супруги или гражданские партнеры временных иностранных рабочих с профессией уровня 0, A или B в соответствии с Национальным классификатором профессий (NOC);
• супруги или гражданские партнеры иностранных студентов, обучающихся на стационаре;
• иностранные студенты, недавно окончившие канадское высшее учебное заведение.

Кроме того, у всех канадских разрешений на работу есть срок действия. Единственный способ работать в Канаде постоянно или на неопределенный срок — это получить статус ПМЖ.

Канадское правительство устанавливает ограничения на продолжительность разрешений на работу, а также на совокупный период времени, в течение которого нерезиденты Канады могут вести трудовую деятельность в стране. Общее количество месяцев — 48, этот срок не зависит от того, работали они последовательно или с перерывами между разрешениями. После четырехлетнего опыта работы иностранцы должны покинуть Канаду и оставаться за пределами страны не менее 4 лет, прежде чем снова смогут получить право на легальную трудовую деятельность.

На освобождение от канадского Work Permit могут претендовать:

• иностранные дипломатические представители и члены их семей;
• спортсмены;
• выступающие артисты;
• репортеры и другие работники СМИ;
• общественные спикеры;
• организаторы конгрессов;
• деловые посетители;
• представители духовенства;
• судьи, рефери и аналогичные должностные лица;
• эксперты и оценщики;
• судовые эксперты или следователи;
• высокопоставленные чиновники иностранных государств;
• студенты-медики;
• инспекторы гражданской авиации;
• транспортные экипажи;
• инспекторы авиационных происшествий;
• моряки и военнослужащие.

Еще одна категория граждан (Implied) без действующего права на работу сохраняет возможность легально пребывать в Канаде, если подан запрос на продление разрешения.

Требования к трудовым иммигрантам в Канаде определяются тремя действующими правительственными программами системы Express Entry:

• Federal Skilled Trades Programm (FSTP) — программа для высококвалифицированных специалистов и профессионалов с действующей лицензией (например, врачей или трейдеров). Для участия в программе требуются опыт работы по специальности как минимум 24 месяца за последние 5 лет; приглашение от принимающей стороны либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде; знание языка (С1 и выше).
• Canadian Experience Class (CEC) — программа для специалистов, которые уже работали в Канаде. Стаж работы за последние 3 года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на уровне С1-С2 и не претендовать на переезд в Квебек (в этой провинции действует отдельная программа Skilled Worker Program).
• Federal Skilled Worker Programm (FSWP) — программа, которая пользуется наибольшей популярностью у иммигрантов. Участвовать в ней могут те, у кого есть минимальный опыт работы в пользующейся спросом в Канаде профессии (12 месяцев за последнее десятилетие), а также приглашение от местного работодателя. При этом нужно владеть государственным языком (французским или английским) на уровне Advanced и иметь образование, соответствующее канадским стандартам. Проверку квалификации осуществляет агентство ECA. Для участия в FSWP необходимо предоставить справку об отсутствии судимостей, пройти медицинское обследование и не претендовать на переезд в Квебек.

Провинции также могут набирать кандидатов из Express Entry через Provincial Nominee Program (PNP) для удовлетворения потребностей местного рынка труда. Например, программа Квебека Skilled Worker Program — аналог FSWP и предназначена для трудовых мигрантов со средним специальным или высшем образованием, а также опытом работы от года.

Требования всех иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают иностранца, уплатить сбор в размере 1000 CAD за рассмотрение заявки. Если кандидата на должность не утверждают, эту сумму не возвращают. Так власти оказывают влияние на то, чтобы сначала обеспечить работой граждан Канады и постоянных резидентов, а уже потом — иммигрантов.

Оформление рабочей визы

Получение канадской рабочей визы стоит от 100 CAD (для артистов и их сопровождения) до 155 CAD (для остальных категорий заявителей), а процесс ее оформления занимает от 1 до 5 лет. Сроки зависят от квалификации и возраста претендента. После 30 лет соискателям часто отказывают в визе, а после 45 лет очень редко выдают разрешение на въезд. Канадское консульство примет запрос, если:

• у заявителя есть действующее разрешение на прохождение обучения или трудовую деятельность;
• муж/жена, гражданский супруг или родители заявителя имеют действующее разрешение на прохождение обучения или трудовую деятельность;
• заявитель имеет право на получение Work Permit после окончания обучения, если разрешение на учебу всё еще действует;
• у заявителя есть разрешение на временное проживание сроком на 6 месяцев и более;
• заявитель ожидает решения по запросу на ПМЖ в Канаде;
• заявитель подал заявление о защите, признан беженцем или лицом, пользующимся защитой Совета по делам иммиграции и беженцев Канады;
• заявитель является трейдером или инвестором.

Согласно Закону «Об иммиграции и защите беженцев», визовому офицеру нужно предоставить такие документы:

• заполненную анкету;
• справку о хорошем состоянии здоровья;
• справку об отсутствии судимости;
• действующий заграничный паспорт;
• подтверждение наличия средств на содержание себя и членов семьи (в случае переезда с родными) во время пребывания в Канаде (выписка из банка);
• доказательства наличия достаточных связей с родной страной (документы на жилье или бизнес, справка с работы);
• биометрические данные;
• страховку;
• квитанцию об уплате визового сбора.

Этапы оформления канадской рабочей визы:

1. Сдача биометрических данных. Запрос подается в консульство, откуда приходит письмо с указанием места сдачи дактилоскопии. После предоставления стандартных фото 3,5 х 4,5 см и отпечатков пальцев представительство Канады выдает инструкцию дальнейших действий.
2. Прохождение медосмотра. В инструктаже консульства будет указано, в каких клиниках соискатель может пройти медицинский осмотр.
3. Подача документов. Граждане России и Беларуси могут обращаться в консульство в Москве.
4. Собеседование в консульстве. Визовый офицер при подаче документов может запросить интервью и дополнительную информацию.
5. Одобрение заявления. Если запрос одобрят, заявителю отправят подтверждение («въездное рекомендательное письмо») о разрешении работать в Канаде. Этот документ нужно предъявить при пересечении канадской границы, чтобы получить Work Permit.

Стажировка в Канаде

Стажировка — это способ развить свои навыки и расширить возможности трудоустройства в Канаде. Чтобы стажироваться, необходимо подать заявление и получить одобрение на разрешение на работу. Популярные программы с продолжительностью от 3 до 12 месяцев:

1. Student Internship Programm — студенческая краткосрочная стажировка идеально подходит иностранным студентам, которым требуется практика в рамках получения высшего образования, а также тем, кто хочет продолжить свою карьеру в смежной области. По этой программе студенты могут получить университетские кредиты (начисление баллов за прохождение практических и теоретических обучающих курсов). Student Internship Programm рассчитана на людей без опыта работы, а также на высококвалифицированных специалистов — ее можно адаптировать для любой аудитории.
2. Career Development Programm — программа развития карьеры, оплачиваемая профессиональная стажировка, предназначенная для студентов, которые имеют предыдущий соответствующий опыт работы и образование в области офисного администрирования, маркетинга, информационных технологий для углубления знаний, в том числе английского и французского языков. Это оплачиваемая работа — стажеры зарабатывают примерно 200 СAD в неделю в качестве стипендии.
3. Externship in Canada — инструмент для начала карьеры, который дает студентам возможность погрузиться в выбранную ими профессию, узнать, что ждет их в будущем в этой сфере. Программа включает в себя выполнение задач, связанных с наблюдением за рабочим процессом в принимающей компании.

Минусы стажировки в Канаде:

• высокая стоимость взносов за участие в программах (около 2000 CAD);
• питание и проживание оплачивается стажером;
• нет гарантий получения работы по окончании стажировки.

Бизнес в Канаде

Для иностранных инвесторов, желающих открыть свое дело в Канаде, существует четыре основных вида ведения бизнеса:

1. Индивидуальное предпринимательство. Это наиболее простой способ открыть бизнес в Канаде с малыми затратами на запуск (от 200 CAD), небольшими объемами документов и минимальным необходимым оборотным капиталом. Но юридические лица этого типа имеют неограниченную ответственность — это означает, что в случае возникновения долгов потенциальные кредиторы имеют право требовать возмещения личных и деловых активов предпринимателя.
2. Партнерство. Если компания создана на равных правах, предприниматели совместно контролируют бизнес и несут юридическую ответственность. В случае ООО партнеры с большей долей капиталовложений управляют компанией, в то время как ответственность и взносы для других партнеров составляют меньшую долю.
3. Корпорация. Данный вид бизнеса контролируется не самим владельцем — создается отдельная юридическая структура, и непосредственно предприниматель не берет на себя риск личной ответственности по долгам или другим обязательствам всей организации. Поскольку корпорации сложны и строго регулируются, их создание обходится дороже. Также может потребоваться подтвердить резидентство или гражданство директоров компании.
4. Кооператив. Участники контролируют бизнес, объединяя свои ресурсы и обеспечивая доступ к общим потребностям. Кооператив может быть создан как коммерческая или некоммерческая организация. Это наименее распространенная форма бизнеса, требующая равносильного участия всех сотрудников для достижения успеха.

Зарегистрировать свой бизнес можно на федеральном или провинциальном уровне. В зависимости от того, что выбрано, для регистрации бизнеса вам потребуются разные документы. Вот базовый список:

• свидетельство о регистрации компании;
• рекомендательные письма банка;
• копии паспортов;
• резюме и фото;
• описание сферы бизнеса;
• договор аренды офиса в Канаде;
• бизнес-лицензия;
• полное зарегистрированное название компании.

Виды канадских программ открытия бизнеса:

1. Привлечение инвесторов из других стран. Пилотная программа, которая предусматривает вложения от 1,2 млн CAD и знание одного из официальных языков Канады на уровне Upper Intermidiate или Advanced. Наличие этих характеристик, согласно Закону «Об инвестициях в Канаде» (ICA), дает право организовать бизнес лично иностранным инвестором, без сторонних дотаций и дополнительных финансовых вливаний.
2. Программы стартапов предусматривают возможность внедрения на территории Канады инновационных бизнес-идей, способных к конкуренции на внутреннем рынке и позволяющих создавать новые рабочие вакансии. Обязательные условия — это официальное подтверждение от одной из канадских компаний с гарантией поддержки данного стартапа. Знать один из государственных языков нужно на уровне С1.

Ограничения для иностранцев при открытии бизнеса в Канаде:

1. Нельзя организовывать торговлю ценными бумагами, оказывать юридические, финансовые и аудиторские услуги, вести частную врачебную практику, торговать недвижимостью, открывать брокерские сервисы. Лицензии на эти виды деятельности выдают только резидентам и гражданам Канады.
2. В случае превышения оборота на сумму более чем 30000 CAD требуется регистрация юридического лица в Управлении доходов в качестве плательщика НДС.

Последствия нелегального трудоустройства

Работа в Канаде для иностранцев, приехавших по туристической или гостевой визе, есть. Но такие граждане могут работать только на самых низкооплачиваемых должностях (менее 10 CAD в час). После окончания действия визы существуют минимальные шансы на ее продление, но легальную работу найти будет невозможно. Без Work Permit также нельзя:

• получить медицинскую страховку;
• оформить водительские права;
• купить недвижимость.

В случае обнаружения нелегального трудового иммигранта канадскими властями ему грозит депортация и пожизненный запрет на въезд в страну. Если канадский работодатель трудоустроит иностранного сотрудника без разрешения на работу или с Work Permit, где указано имя другого нанимателя, по отношению к такому работодателю также предусмотрены санкции.

Методы пресечения за наем нелегальных работников изложены в статьях 124 и 125 Закона «Об иммиграции и защите беженцев». Физическое лицо или канадская компания, которые нанимают иностранного гражданина, не имеющего законных оснований работать на них, совершают правонарушение. Если их признают виновными, они могут быть оштрафованы на сумму около 66 000 CAD и приговорены к тюремному заключению сроком до 2 лет.

Россиянам, белорусам и другим мигрантам из СНГ можно найти работу в Канаде, но важно при этом устроиться на законных основаниях и не рисковать карьерой ради упрощенного, но нелегального трудоустройства. В идеале для получения хорошей должности нужно оформить гражданство Канады. При заполнении вакансий и предоставлении разрешений на работу предпочтение перед иммигрантами из третьих стран отдают также гражданам ЕС.