Трудоустройство в Испании: как найти вакансии и устроиться на работу

Вакансии в Испании привлекают россиян и выходцев из других стран СНГ высокими зарплатами и возможностью сравнительно легко устроиться на работу. На испанском рынке труда востребованы работники сферы туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, врачи, строители, специалисты по сельскому хозяйству. Для легального трудоустройства иностранца испанская компания-наниматель должна подтвердить свое намерение актуальным трудовым договором.

Испанские зарплаты выше, чем средние по России, но ниже, чем в Германии, Франции и ряде других европейских стран. По этой причине испанцы часто работают в других государствах ЕС с более высокой оплатой труда, что приводит к увеличению количества актуальных вакансий в их родной стране. По правам и возможностям гражданство Испании приравнивается к гражданству Европейского Союза — его владельцы могут проживать и работать на территории любой страны содружества, а также имеют преимущественное право на работу. Получить такие возможности реально и трудоустроенному иностранцу — сначала он открывает национальную визу Испании, позже оформляет ВНЖ, через 5 лет имеет право претендовать на ПМЖ, а еще через 5 лет на гражданство.

Популярные и востребованные специальности в Испании

В Испании более 5 млн официально зарегистрированных иностранцев. Наиболее востребованы на испанском рынке труда профессионалы высокой квалификации — специалисты с высшим образованием и стажем работы по специальности от 5 лет. Исключением является область компьютерных технологий, где наличие высшего образования не в приоритете — будет достаточно профильных знаний и опыта работы. В группу востребованных специалистов попадают:

• врачи;
• инженеры строительных специальностей;
• работники IT;
• управленцы высшего звена;
• банкиры и финансисты.

Легко найти работу и иностранцам, которые согласны на трудоустройство в тяжелых условиях или с зарплатами, не устраивающими испанцев. Женщины в таком случае могут устроиться на работу парикмахерами, мастерами маникюра, косметологами, поварами, медсестрами, санитарками или сиделками. Для мужчин открыты вакансии:

• строителей;
• механиков;
• дальнобойщиков;
• лаборантов;
• заводских рабочих разных специальностей;
• гидов.

У иностранца без определенных навыков и опыта тоже есть шанс найти рабочее место. Такие люди востребованы в сфере сельского хозяйства, их могут нанять в качестве грузчиков, охранников, строителей или официантов.

Зарплаты в Испании

По данным на 2022 год, минимальная зарплата жителя Испании составляет 1108,3 EUR в месяц или 34,6 EUR в день. В стране распространены две системы оплаты труда: при стандартной работник получает 12 зарплат в год, вторая схема предусматривает 14 зарплат. Последняя включает два оклада, которые дополнительно выдаются в декабре и июне — при этом минимальная зарплата уменьшается до 950 EUR.

Средняя зарплата по стране находится на уровне 2075 EUR. Самые высокие доходы у тех, кто работает в Мадриде — 3 тыс. EUR. Немного меньше получают в Барселоне — 2,7 тыс. В Аликанте и Мурсии средние зарплаты заметно ниже и составляют 1,85 и 1,65 тыс. EUR, соответственно.

Средние зарплаты в Испании по некоторым отраслям экономики:

При этом за одну и ту же работу гражданин ЕС будет получать ощутимо большую зарплату, чем мигрант. Исключением являются случаи, когда иностранцу удается найти работу с зарплатой в 1,5 раза выше средней по стране. Это дает ему право получить Голубую карту ЕС вместо стандартного ВНЖ. Такой документ позволяет значительно быстрее переехать в любую страну Евросоюза вместе с семьей и получить гражданство.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Поиск вакансий

Основные способы поиска работы:

• с помощью знакомых, у которых есть работа в Испании;
• через агентства по трудоустройству за рубежом;
• самостоятельно во время пребывания в Испании;
• через интернет, тематические сообщества, газеты и журналы.

Поиск работы через знакомых

Работу для русских и белорусов в Испании проще найти через тех соотечественников, которые уже трудятся на территории этой страны. Они могут рассказать о реальном положении дел и порекомендовать иностранцев своему работодателю или испанским знакомым. Таким образом можно найти вакансию в русскоязычном коллективе без знания языка, например, в строительной бригаде. Есть варианты трудоустройства и у бывших соотечественников — няней, домработницей или сиделкой. Россияне могут найти необходимую информацию в русскоязычных СМИ на территории Испании.

Поиск работы через агентство

Агентства по трудоустройству за рубежом имеют собственные базы вакансий и наработанные связи с испанскими работодателями. Они помогают с оформлением документов, иногда оказывают поддержку в поиске жилья и адаптации в новой стране. Среди самых популярных агентств стоит выделить Adecco, Flexi Plan и Alta Gestion. При этом услуги таких компаний платные — в зависимости от вакансии и других факторов соискатель тратит от 200 EUR.

Самостоятельный поиск работы в стране

Можно приехать в Испанию в качестве туриста и заняться поиском работы на месте. Молдаване и грузины имеют преимущество в виде безвизового режима, а другим жителям стран СНГ нужно будет оформить туристическую визу. Если соискателю удается получить работу легально, ему нужно выехать из Испании, оформить национальную визу на родине и вернуться. Только рабочая виза «Д» позволяет законно трудиться на испанской территории.

Поиск вакансий в средствах массовой информации

Иностранец может искать работу через интернет и тематические печатные издания. Как правило, поиски начинают с просмотра вакансий на популярных сайтах:

• InfoJobs
• Ius Laboris
• Trabajando
• Milanuncios

Стоит обратить внимание на тематические группы в социальных сетях для мигрантов, а также газеты El Pais и El Mundo, где размещают объявления с актуальными вакансиями.

Соискатель может реагировать на интересующие вакансии самостоятельно или разместить резюме на тематическом сайте и ожидать отклика. Стоит учесть, что переписку с работодателем и последующее собеседование придется вести на испанском языке. Исключением является отрасль IT, представители которой в большинстве своем владеют английским.

Требования к иностранным соискателям

Согласно п.1 Статьи 36 Органического закона 4/2000 от 11 января, для легального трудоустройства соискатель должен быть старше 16 лет, а также иметь необходимый пакет документов: действительный заграничный паспорт, разрешение на въезд, медицинскую страховку. Некоторые профессии требуют обязательного наличия профильного образования.

Знание испанского языка

Весомым преимуществом при трудоустройстве в Испании будет хорошее владение испанским разговорным языком. Последний не понадобится тем, кто планирует работать на складе, стройке, в сфере сельского хозяйства и других направлениях, не требующих общения с местными жителями. Если соискатель планирует карьерный рост, а в будущем претендует на гражданство Испании, без знания государственного языка ему не обойтись.

Иностранцы на государственной службе

Согласно Закону 7/2007 от 12 апреля, в Испании разрешено принимать на государственную службу иностранцев. При этом многие должности в сферах образования, здравоохранения, почтовой связи и других отраслях испанцы относят к госслужащим. Чтобы занять такую вакансию, иностранец должен:

• быть супругом/супругой либо ребенком испанских граждан, если должность имеет статус fucnionarios (госслужащий);
• иметь вид на жительство и разрешение на работу в Испании, если речь идет о работе в сфере обслуживания;
• успешно пройти этап отбора.

При этом иностранцы не могут претендовать на должности служащих в Банке Испании и органах государственной власти, которые отвечают за безопасность страны.

Подтверждение дипломов

Большая часть дипломов, выданных на постсоветском пространстве, в Испании не признается. Если должность требует наличия профильного образования, документы о его получении придется подтверждать. В Испании некоторые дипломы могут быть омологированы (признаны идентичными испанским после прохождения соответствующих процедур), это актуально для следующих направлений:

• медицина;
• архитектура;
• бухгалтерский учет;
• инженерия;
• юриспруденция;
• журналистика.

Другим специалистам нужно будет пройти процедуру конвалидации дипломов, которая подтвердит наличие образования в определенной сфере, но без привязки к конкретной специальности.

Процесс подтверждения диплома в Испании состоит из следующих этапов:

1. Подача заявления в министерство образования страны. Также соискателю нужно предоставить паспорт, вид на жительство, апостилированный диплом и сертификат, подтверждающий владение испанским. Иностранец уплачивает сбор, который составляет около 450 EUR.
2. Сдача экзамена. Он проходит в государственном вузе соответствующего профиля и охватывает все дисциплины, которые предусматривает определенная специальность.
3. Повторный экзамен. Этот этап необходим тем, кто не смог получить положительную оценку с первого раза. У соискателя есть возможность снова подать заявление и повторить попытку.

Процесс может занять от шести месяцев до двух лет. По результатам выдается документ credencial, подтверждающий, что специальность в иностранном дипломе приравнена к полученной в испанском вузе. В зависимости от обстоятельств общая стоимость процедуры признания диплома может меняться, но нужно рассчитывать на сумму не менее 1 тыс. EUR.

Процедура официального трудоустройства

Процесс легального трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск вакансии и проведение переговоров с работодателем.
2. Заключение трудового контракта.
3. Оформление разрешения на найм.
4. Получение национальной рабочей визы Испании категории D.
5. Прибытие в Испанию.
6. Начало выполнения трудовых обязанностей.
7. Оформление вида на жительство.

Нужно ли разрешение на работу?

Национальная виза Испании может быть выдана и без права на работу. Если иммигрант планирует работать, требуется официальное разрешение властей. Существует несколько типов таких разрешений: временное, за свой счет и другие. Наиболее часто используется разрешение на работу по найму, которое бывает следующих типов:

• Тип А.
  Оформляют для сезонной деятельности или разовой работы с ограниченным временем выполнения. Срок действия равен времени контракта. При необходимости разрешение можно продлить. Максимальное общее время работы по такому документу — 12 месяцев. Перерегистрировать и возобновлять это разрешение нельзя.
• Тип В.
  Предусматривает два вида: первоначальное и перерегистрированное. Если разрешение первоначальное, его владелец может работать только по указанной выбранной специальности и на определенной территории или в определенной компании. Срок действия разрешения не превышает 1 год, при этом его можно продлить на период до двух лет. Перерегистрированное разрешение можно оформить по истечении срока действия первоначального. Документ позволяет работать по разным специальностям. Иногда право на работу ограничено определенной территорией. Срок действия — 2 года.
• Тип С.
  Выдается владельцам разрешений типа В при истечении срока действия визы. Позволяет заниматься любой трудовой деятельностью на всей территории страны. Срок действия — 2 года.
• Тип G.
  Выдается командированным сотрудникам компаний из стран, не входящих в ЕС, для выполнения конкретных работ в определенной точке Испании. Срок действия разрешения — не более 1 года. Его можно разово продлить на срок до 1 года.
• Тип F.
  Выдается гражданам других стран, которые проживают в приграничных районах. Владельцы разрешения могут работать по найму или вести бизнес в конкретных районах Испании, прилегающих к границе, но ежедневно должны возвращаться в свою страну. Максимальный срок действия — 5 лет. Документ можно возобновлять.
• Тип Т.
  Является подвидом разрешения типа А и рассчитан на выполнение определенного вида работы в конкретной местности. Отличается от типа А тем, что выдается уникальному специалисту, работу которого не может выполнить гражданин ЕС. Максимальный срок действия документа — 9 месяцев. Вернувшись к месту проживания, работник обязан отметиться в консульстве, выдавшем разрешение. Оформление документа занимает до трех месяцев. Получив его, нужно в месячный срок подать заявление на национальную визу в консульстве.

Разрешение на работу в Испании можно получить и при открытии бизнеса в стране. Такой порядок получения документа называется «за свой счет». В данном случае бизнесмену нужно получить одно из разрешений — типа D или типа Е, обе визы могут продлеваться. Права владельца такие же, как у наемного работника, имеющего документ типа В или С. После легального проживания в Испании не менее 5 лет по разрешениям для работы по найму или за свой счет, иностранец может оформить ПМЖ. Последнее автоматически предоставляет право на работу, при этом должно обновляться каждые 5 лет, если его владелец не принял гражданство.

Иностранцы, которые внесли выдающийся вклад в экономику или культуру Испании, имеют право получить особое разрешение на работу. Документ позволяет работать по найму или вести бизнес на всей территории страны без ограничений по времени. При этом каждые 5 лет следует проходить процедуру перерегистрации документа.

Если конечная цель оформления разрешения — иммиграция, следует выбирать документ, предназначенный для работы по найму или за свой счет. При оформлении визы наемные сотрудники должны предоставить контракт, а предприниматели — документы о регистрации бизнеса.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза оформляется испанским консульством в стране проживания иммигранта. Для получения разрешения понадобится паспорт, фото, трудовой контракт или свидетельство о регистрации бизнеса, документы, которые подтверждают наличие средств и жилья, а также позволяют проживать на территории Испании. Подробную статью об оформлении визы можно прочесть здесь.

Дает ли ВНЖ право на работу?

В зависимости от типа ВНЖ иностранец может иметь право на работу или исключительно на проживание в Испании. Если вид на жительство оформлен на основании рабочей визы, его владелец автоматически получает право вести трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда владельцу рабочей визы следует обратиться в миграционные органы за ВНЖ и предоставить следующие документы:

• заявление;
• паспорт с визой и отметкой о пересечении границы;
• фотографию для последующего размещения на карте ВНЖ.

Актуальный вид на жительство позволяет долговременно жить в Испании и работать в рамках предусмотренных документом условий. Он открывает доступ к значительной части прав испанского гражданина, включая медицинские и образовательные услуги. Также документ можно продлевать.

Через 5 лет есть возможность претендовать на ПМЖ, а еще через 5 лет на присвоение гражданства. ВНЖ через работу — один из основных путей иммиграции в эту страну для людей без испанских корней. Найти какие-либо минусы в наличии испанского ВНЖ сложно. Его владелец в любой момент может покинуть Испанию и вернуться в свою страну.

Налоги

Владельцы ВНЖ, полученных через трудоустройство, приобретают статус налоговых резидентов страны. Они обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц, в том числе и с доходов, полученных за рубежом. Если иностранец работает удаленно, получая зарплату в зарубежной компании, он обязан внести сведения о заработанных средствах в годовой налоговый отчет. Доходы до 22 тыс. EUR НДФЛ не облагаются. Нерезиденты платят 24 % налога, но только с доходов, полученных на испанской территории.

Размер подоходного налога резидентов — 19–45 % в зависимости от уровня зарплаты. Самая высокая ставка предусмотрена при доходах от €60 000 в год. Уменьшить размер налога поможет индивидуальная «скидка» (в среднем – €5500 на удовлетворение жизненных потребностей) при наличии детей, иждивенцев, родителей, проживающих вместе со взрослыми детьми. Также налог уменьшается для инвалидов и их семей, в случае аренды, приобретения и ремонта жилья. Ставка налога уменьшается за своевременные взносы в ФСЗН, участникам пенсионных программ, а также при пожертвованиях, благотворительных взносах, материальных вложениях в исторические объекты

Предпринимателям, помимо НДФЛ, придется выплачивать и налоги на бизнес. Стандартная ставка НДС — 21 %. На ряд социально важных товаров и услуг установлены сниженные ставки. Налог на доходы юридических лиц выплачивается 1 раз в год по ставке — 25 %.

Стажировка в Испании

Стажировка в Испании позволяет изучить местный язык, адаптироваться к жизни за рубежом и приобрести дополнительные навыки. Особенно популярно получение рабочего опыта в Испании среди специалистов туристической сферы, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Участие в программах по прохождению стажировки является основанием для оформления учебных и рабочих виз. Это прекрасный способ повысить уровень своих знаний и мастерства, а также приобрести зарубежный опыт и просто пожить в Испании. Программы рассчитаны на иностранцев достигших 18 лет, которым потребуется подтвердить знание языка на среднем уровне и написать мотивационное письмо. Не все стажировки требуют знания испанского, некоторые проходят на других языках. Срок пребывания в Испании по такой программе составляет от 1 до 12 месяцев.

На трудовом рынке Испании много предложений по нелегальному трудоустройству под видом стажировки. Некоторые мигранты пользуются таким способом заработка, но он всегда сопряжен с рядом рисков.

Чем опасна нелегальная работа?

Нелегальные работодатели часто игнорируют требования законов в отношении возраста и наличия образования, могут предложить место даже соискателю без документов. Таким же образом они могут проигнорировать обещанный размер зарплаты, надлежащие условия и безопасность труда. Обычно нелегальное трудоустройство предполагает работу в тяжелых условиях за низкую зарплату. При этом нет гарантии, что человек действительно получит свои деньги – законом или уполномоченными органами в данном случае он не защищен.

Выявленных участников схем с нелегальным трудоустройством ожидают штрафы до 100 тыс. EUR. Иностранцев поместят в депортационную тюрьму, а потом вышлют в страну происхождения. Въезд в любую из стран ЕС будет запрещен на 5 лет. Все эти санкции касаются только граждан стран, не входящих в ЕС. Имея польский, румынский, венгерский и другой европейский паспорт можно легально трудиться в Испании и любом государстве Евросоюза. Если конечная цель трудоустройства — иммиграция, имеет смысл ехать в ту страну, где можно получить паспорт. После его оформления можно выбирать любое европейское государство для жизни и работы.

Выгодно ли ехать на работу в Испанию?

В стране довольно высокий уровень безработицы, при этом у выходцев из стран СНГ есть все возможности для легального трудоустройства. Проще всего найти вакансию тем иностранцам, которые имеют редкие и узкопрофильные профессии или претендуют на должности, не привлекающие испанцев. Цены в Испании ниже, чем в других государствах Евросоюза, что в значительной мере компенсирует разницу доходов с более богатыми странами.

Работа в Испании обеспечивает иностранцу следующие дополнительные преимущества:

• возможность жить в стране с мягким средиземноморским климатом;
• доступ к современному медицинскому обслуживанию и признаваемому в ЕС образованию;
• право на путешествия по странам Шенгенского соглашения;
• возможность получить ПМЖ и гражданство, если трудоустройство предусматривает оформление ВНЖ.

К недостаткам работы в Испании можно отнести необходимость адаптации в новом обществе и изучения испанского языка. При этом большинство иммигрантов считают эти этапы логичными и необходимыми, в особенности, если в дальнейшем планируют получить гражданство.

Россияне и жители других стран СНГ при желании могут найти работу в Испании практически всегда. Заработная плата находится на среднем уровне в сравнении с другими странами Европы, при этом она однозначно выше, чем на территории постсоветского пространства. Права жителей Испании защищены законодательством ЕС. Они могут свободно путешествовать, проживать в безопасной стране, пользоваться разнообразными социальными и налоговыми льготами. Легальная работа открывает иностранцу дорогу к получению этих благ. А переезд в Испанию через трудоустройство станет хорошей возможностью начать благополучную жизнь в Европе.