Как трудоустроиться в Финляндии

Законодательством Финляндии предусмотрена возможность официального трудоустройства в стране по приглашению от нанимателя, после чего лицо въезжает в страну и оформляет ВНЖ. Если претендент нашел объявление от прямого работодателя или через посредника уже по прибытии в государство, он также имеет право запросить вид на жительство с правом на труд. Еще один вариант — удаленная занятость, которая тоже доступна иностранцам.

Для найма россиянина либо белоруса нанимателю необходимо запрашивать специальное разрешение, доказав при этом, что на территории государства не нашлось подходящего специалиста из стран Евросоюза. Далее в статье — подробно о вариантах занятости в Финляндии, зарплатах и процессе трудовой миграции.

Как найти вакансию и получить работу в Финляндии

Чаще всего потенциальные сотрудники отбирают понравившиеся вакансии на специализированных сайтах для поиска работы или обращаются в финскую биржу труда. Также можно прибегнуть к услугам агентств по трудоустройству, где специалисты сами подберут подходящие предложения. Дополнительно можно:

• присоединиться к профильным финским группам в социальных сетях, где можно узнать отзывы о нанимателях и получить полезную информацию касательно поиска работы;
• просмотреть сайты местных компаний и самому обратиться к ним с предложением;
• рассмотреть вариант устройства на стажировку (подойдет студентам) или в качестве волонтера (для учителей или медиков, например), что в дальнейшем поможет выйти на постоянную прямую работу.

Если иностранец уже работает в фирме, которая разместила в Финляндии свой филиал, он может получить место через внутрикорпоративное перемещение. Также возможен вариант посещения страны по визе и поиска предложений от работодателей на месте, например, на сезонную работу водителем или сборщиком клубники.

Чаще всего иностранцы трудоустраиваются по приглашению от финского нанимателя. Процедура подразумевает несколько этапов:

1. Поиск вакансии.
2. Прохождение собеседования, согласование всех нюансов сторонами.
3. Ожидание выдачи разрешения на найм иностранца.
4. Получение от работодателя приглашения с описанием всех условий труда (должность, график, оплата и т. д.).
5. Оформление визы (если необходимо) и ВНЖ.
6. Переезд и подписание контракта.

Разрешение на работу в Финляндии

В финском государстве разрешение на работу является не отдельным документом, а пометкой на карте временного резидента. Иностранцы получают вид на жительство с ограниченным правом на трудоустройство — это значит, что занятость доступна только в той сфере, для которой выдан ВНЖ, на финского или действующего в Финляндской Республике (ФР) нанимателя. Общие требования к соискателям — наличие действующего загранпаспорта, отсутствие запрета на въезд в страну и опасности для финского общества в плане безопасности, здоровья, а также правопорядка. Кроме того, претенденту для оформления ВНЖ Финляндии по работе нужно предоставить приглашение или трудовой договор.

Чтобы получить разрешение на работу и проживание соискателю нужно:

1. Убедиться, что он соответствует всем требованиям законодательства.
2. Проверить наличие всех необходимых документов (например, справки с работы для визы в Финляндию, если понадобится въездное разрешение) и при необходимости обеспечить их перевод на финский, шведский или английский.
3. Заполнить заявление в электронной форме с помощью онлайн-сервиса Enter Finland или в бумажном виде, посетив консульство ФР по месту проживания.
4. Уплатить сбор онлайн или при посещении госоргана во время подачи заявки.
5. Пройти идентификацию, обратившись в консульство Финляндии или отделение иммиграционной службы после въезда в страну (может понадобиться виза).
6. Дождаться решения, в некоторых случаях нужно дополнительно пообщаться с уполномоченным сотрудником.

За обработкой заявки можно следить через чат-бот Kamu, инструкцию можно найти на официальном сайте миграционной службы. На различных этапах рассмотрения документов на электронную почту поступают автоматические сервисные сообщения. Если ходатайство подавалось из-за рубежа, например, из России, соискатель не может посещать Финляндию до завершения рассмотрения дела.

Процедура официального трудоустройства

Оформление работы на официальных основаниях предполагает заключение трудового договора, согласно которому работодатель будет выплачивать налоги и другие социальные взносы. Пошаговая процедура трудоустройства в Финляндии для узбеков, россиян, белорусов и других иностранцев начинается с поиска вакансии. Затем иммигрант легализуется и в дальнейшем может претендовать на гражданство. В общем случае процесс включает следующие этапы:

1. Оформление визы.
   Если лицо планирует искать вакансию и запрашивать ВНЖ из-за рубежа, ему въездное разрешение не понадобится. Также документ не нужен гражданам стран, которые заключили с ФР соответствующее соглашение. Виза необходима тем, кто рассматривает поиск работы и оформление всех необходимых документов на месте после пересечения границы. Соответствующее заявление подается в ближайшее консульство Финляндии или визовый центр по месту жительства.
2. Поиск вакансии.
   Соискатель может стать на местную биржу труда, если у него уже есть финский вид на жительство или ПМЖ, либо периодически просматривать свежие вакансии на финском ресурсе JobMarket, публикуемые на английском языке, государственном сайте или других источниках. Иностранец составляет резюме, которое отправляет без посредников напрямую работодателям, или обращается в агентство.
3. Получение приглашения или заключение контракта.
   Стороны согласовывают все требования, режим работы, условия проживания, размер оплаты. Наниматель запрашивает у властей разрешение на найм иностранца, после он высылает претенденту приглашение либо сразу подписывается договор.
4. Запрос ВНЖ на основании работы.
   Соискателю необходимо подготовить документы, подать заявление и идентифицировать свою личность. Далее иностранец ожидает решение иммиграционной службы и соответствующее уведомление, а после — получает карточку ВНЖ.
5. Подача заявления на гражданство.
   Проситель убеждается в том, что соответствует требованиям для получения паспорта (отсутствие судимости, владение финским языком на достаточном уровне, минимум 5 лет непрерывного проживания и т. д.) и подает заявление на финское гражданство через Enter Finland. Затем претенденту необходимо посетить отделение иммиграционной службы, предварительно узнав ее часы работы, для подачи документов и удостоверения личности. О результате рассмотрения дела соискателя уведомят по почте, электронной или обычной.

Особенности трудоустройства в Финляндии

Обычный график работы в Финляндии состоит из 8 часов. В неделю допускается занятость не более 40 часов. Время работы может организовываться таким образом, чтобы не превышать 120 часов за три недели — это касается вакансий, подразумевающих сменные графики, дежурства, вахту, занятость в лесу или на ферме. Сотрудники имеют право на перерыв, куда они могут включить дневной сон на работе для лучшего восстановления сил. Часто наниматели предоставляют жилье недалеко от рабочего места, чтобы иностранцам было проще добираться. На пенсию можно выйти в возрасте 65 лет, в некоторых случаях допускается оформление выплат раньше.

Зарплата и налоги

В Финляндии выделяют вакансии с низкой, средней и высокой оплатой труда. Примеры специальностей с ориентировочной зарплатой:

• сварщик (2 200 EUR);
• строитель (2 500 EUR);
• инженер (3 800 EUR);
• учитель (3 800 EUR);
• врач (7 000 EUR);
• топ-менеджер (7 500 EUR).

Средний заработок в Финляндии после вычета налогов составляет около 3 800 EUR. Отмечаются отличия по половой принадлежности: женщины в среднем получают на 600 EUR в месяц меньше, в целом у финнов и мужчин-иностранцев зарплата больше на 17,18%. Популярные профессии в данном сегменте — медсестра, работник в доме престарелых, сиделка, воспитатель в детском саду.

Любой легально работающий гражданин или иммигрант, приехавший на работу в Финляндии из страны СНГ, должен выплачивать налоги, уровень которых зависит от:

• размера дохода;
• времени пребывания в Финляндии;
• местонахождения нанимателя (финская или иностранная организация).

Всем финским работникам начисляются налоговые сборы в индивидуальном порядке, у каждого имеется своя налоговая карточка (verokortti), в которой указывается налоговая ставка — она является прогрессивной и устанавливается в индивидуальном порядке. Сумма высчитывается из заработной платы и вносится нанимателем, также уплачиваются страховые взносы.

Гражданам Евросоюза в Финляндии выплачиваются более высокие зарплаты, и процедура оформления на работу по нужной вакансии легче. Некоторые страны ЕС в своем законодательстве предусмотрели для белорусов, россиян и других иностранцев упрощенные программы получения гражданства, поэтому соискатели могут сначала обрести европейский паспорт, а затем работать на более выгодных условиях.

Трудоустройство в Финляндии без знания языка

Без знания языка (финского либо шведского) или без опыта в ФР найти работу по нужной вакансии можно, однако она будет не очень высоко оплачиваться. Как правило, такие работники требуются в сельском хозяйстве, которое сейчас активно развивается в стране. Особенно часто приезжают иностранцы на сбор клубники, малины и другой ягоды. Подобная сезонная работа является подходящей для женщин и для семейных пар. Чаще всего в таких вакансиях подразумевается занятость с проживанием. Доход на человека может составлять от 800 до 3 000 EUR в зависимости от выработки, что для сотрудников из РФ и других стран постсоветского пространства вполне достаточно.

Мужчинам-иммигрантам часто предлагают занятие на фермах, где больше необходима физическая сила, чем знание языка. Часто требуются водители сельхозтехники и дальнобойщики — подобная работа может быть как сезонной, так и постоянной. Также без знания языка можно выполнять обязанности на складах или заводах, где подразумевается минимум коммуникаций.

Еще один вариант — договориться с работодателем о том, чтобы частично или полностью выполнять о вне рабочего места. Удаленная вакансия обычно подразумевает использование оборудования нанимателя, при этом работодатель может управлять работой и обязан ее контролировать. Сотрудник должен следовать инструкциям и правилам руководителя, который несет ответственность за охрану труда рабочих.

Высокооплачиваемые вакансии в Финляндии

Поскольку в ФР средняя заработная плата в 2022 году определена на уровне около 3 800 EUR, то можно считать высоким доходом все зарплаты выше данного предела. Наибольшие заработки приходятся на возрастную группу 45–49 лет. Основные требования к кандидатам включают наличие диплома о высшем образовании и опыта. Ниже в таблице приведен топ-5 профессий с наиболее высокой оплатой труда в Финляндии.

Популярные профессии

Чаще всего работа для граждан Финляндии подразумевает устройство на более высокооплачиваемые вакансии, чем для иностранцев, поскольку они знают язык и все местные нюансы. Среди иммигрантов из России и Беларуси популярны места в сфере лесного, рыболовного и сельского хозяйства, а лица с высшим образованием и опытом зачастую устраиваются в качестве разработчиков ПО или менеджеров различной направленности. Ниже в таблице приведены некоторые распространенные профессии среди иностранцев, а также усредненные зарплаты.

Последствия нелегального трудоустройства

Трудоустройство считается нелегальным, если сотрудник не получил ВНЖ Финляндии по работе или истек срок его действия, а в продолжении разрешения был получен отказ. В таких случаях иностранцу дают предупреждение, чтобы он в течение 30 дней покинул страну. В случае нарушения данного требования осуществляется принудительная депортация с дальнейшим запретом на въезд в Финляндию и другие страны Шенгенской зоны. К гражданам ЕС применяются более лояльные меры, поэтому для белорусов, россиян и других иностранцев наиболее оптимальным решением будет запрос европейского паспорта по одной из упрощенных процедур, а после — трудовая миграция.

Трудоустройство в Финляндии с паспортом ЕС

Согласно местному законодательству, гражданам Евросоюза не нужно ждать, пока наниматель получит от правительства ФР разрешение на трудоустройство европейца, в отличие от россиян или белорусов. Обладатели паспортов ЕС могут рассчитывать на более высокую зарплату, также им не нужно оформлять местный вид на жительство для ведения оплачиваемой деятельности. Выходцы из стран постсоветского пространства могут воспользоваться этими и многими другими преимуществами гражданства Евросоюза, получив его по упрощенной процедуре перед трудовой миграцией в Финляндию. Более подробно об условиях программ ускоренной легализации можно узнать на консультации у миграционных юристов, которые также окажут полную поддержку на каждом этапе оформления второго паспорта — от подготовки досье до получения внутренних документов.

Работа в Финляндии: плюсы и минусы

Экономическая ситуация в стране считается стабильной: в сентябре 2022 года инфляция составила 8,1 %, в октябре — 8,3 %, подобный рост связан с увеличением средней процентной ставки по ипотечным кредитам. Индекс потребительских цен также меняется в среднем на 0,9 % в месяц.

Уровень занятости в Финляндии составляет 73,7 %. В 2022 году произошло повышение показателя трудоустройства — в июле на 50 000 человек больше получило работу, чем год назад. Уровень безработицы составляет 6,8 %, причем этот показатель указывает на долю безработных в общей массе трудоспособного населения. Поиском вакансий занимается примерно 190 000 человек, поэтому в данной стране не так просто найти подходящую должность.

Получение вакансии в Финляндии, как и любая работа в ЕС, имеет свои преимущества:

• комфортное проживание с точки зрения соотношения зарплаты и расходов;
• высокая степень безопасности (ФР занимает 11 место в соответствующем рейтинге среди стран Европы);
• защищенность работающих, включая иммигрантов (социальная, медицинская, равное отношение ко всем сотрудникам и справедливость);
• Возможность получать в дальнейшем пенсию на тех же условиях, что и для финнов;
• благоприятная экологическая обстановка в стране;
• качественное медицинское обслуживание.

Из минусов можно выделить обязательное знание финского или шведского языка для занятия высокооплачиваемой должности, которые являются непростыми в изучении для граждан стран СНГ и прочих мигрантов.