Как устроиться на работу в Чехии в 2024 году

Работа в Чехии доступна гражданам из стран постсоветского пространства на основании оформленной национальной визы и трудовой карты. Лицам с одним только биометрическим паспортом официально работать в стране нельзя. Наибольшее количество вакансий на чешском рынке труда отмечается в сфере логистики, строительства, производства. Иностранцам здесь можно найти стабильную работу, но она не будет такой же высокооплачиваемой и перспективной, как у обладателей паспорта Евросоюза — перед гражданами ЕС открыты безграничные возможности в плане трудоустройства в любой отрасли.

Можно ли найти работу в Чехии

Государство считается одним из самых востребованных направлений для тех, кто планирует трудоустроиться в Европе, в особенности это касается выходцев из стран СНГ. Их привлекают перспективы найти работу в Чехии, которая хорошо оплачивается, а также схожесть менталитета и близость языка. низкая безработица (3,7 %) и один из лучших показателей трудоустройства населения в Европе (75,7 %). Средняя зарплата составляет около 1 690 EUR, что не слишком отличается от более развитых стран, таких как Франция (2005 EUR) или Испании (2087 EUR).

Чехия привлекает огромное количество иностранных компаний, таких как Hyundai Motor, MND, HSBC Bank и др., которые открывают здесь свои филиалы благодаря доступным ценам, устойчивой экономической ситуации и хорошей инфраструктуре. Промышленный сектор постоянно развивается, число предприятий растет, что влечет за собой появление новых чешских вакансий, и многие фирмы нанимают иммигрантов, которым необходима работа в ЕС.

Самые популярные вакансии

Согласно данным Национальной обсерватории труда чешские работодатели в последние годы наиболее нуждаются в таких специалистах:

• официант;
• сварщик;
• продавец/консультант;
• повар;
• уборщик;
• водитель грузового автомобиля;
• оператор-наладчик;
• каменщик;
• представитель торговой фирмы.

Также рекрутинговые компании на первое место выносят направления, напрямую связанные с производствами и заводами. Предлагаемые в этих отраслях вакансии подходят для русских, белорусов, они не предусматривают наличия опыта работы и досконального знания чешского.

За последнее время в этом государстве увеличился спрос на программистов и банковских сотрудников. К примеру, прирост вакансий для специалистов из IT-сферы составляет 47 %. Поэтому иностранные лица, которые могут подтвердить свою квалификацию дипломом, гарантировано найдут здесь работу на выгодных условиях и с достойным уровнем оплаты.

К незнанию национального языка чехи относятся нейтрально, особенно если речь идет о выходцах из России или Беларуси. У группы этих славянских языков общие корни, поэтому работодатель и работник могут понимать друг друга. Но есть вакансии, где без знания чешского никак не обойтись:

• медики;
• преподаватели;
• юристы;
• финансисты;
• риелторы;
• официанты;
• таксисты и другие.

К примеру, в чешской клинике или больнице можно устроиться врачом, но для этого нужно выучить национальный язык, нострифицировать диплом, если медицинское образование получено в государстве, не состоящим в Евросоюзе, а также сдать апробационный экзамен.

Если говорить о гендерном разделении профессий, то в этой стране есть вакансии, которые подходят для мужчин и женщин одновременно. Например, сборщики урожая, работники предприятий, занимающиеся упаковкой, сортировкой товара. Есть даже предложения для семейных пар, где муж и жена могут работать вместе. Чисто женские вакансии сосредоточены вокруг сектора туризма, мужчины более востребованы в тяжелой промышленности и строительстве.

Общие требования к соискателям

Основные требования для постоянной официальной работы в Чехии:

• Знание языка.
  Для престижных вакансий обязательно нужно знать чешский язык. Для рабочих специальностей требование желательное, но не является обязательным, достаточно минимального владения национальным языком. Однако незнание чешского не должно стать преградой для тех, кто хочет найти достойную работу в этом европейском государстве. Язык очень похож на русский, поэтому его легко выучить за короткое время. Знание английского повышает шансы устроиться на работу, если иностранный резидент претендует на высокооплачиваемую должность.
• Образование.
  Дипломированные специалисты быстрее находят работу в этом государстве, ведь именно им наниматели отдают предпочтение, оценивая умения и навыки претендентов в определенной сфере. Диплом в обязательном порядке подлежит нострификации. Это процедура, которая подразумевает сравнение учебных планов, в результате чего принимается решение о том, соответствует ли полученное за рубежом образование чешскому. Без подтверждения эквивалентности знаний диплом может быть признан недействительным.

Другие требования для претендентов на рабочую визу:

• наличие разрешения на трудоустройство;
• отсутствие судимостей;
• чистая визовая история;
• подтверждение адреса проживания;
• доказательство профессиональной пригодности для выполнения требуемой работы (если это условие предусмотрено в вакансии).

Как найти работу в Чехии

Поиск работы можно начать с традиционных способов: изучить предложения в чешских СМИ, посмотреть вакансии в социальных сетях и сделать объявление в LinkedIn. Для более эффективного поиска стоит использовать и другие методы. К примеру, на сайте Министерства социальных дел Чехии заполнить заявление соискателя, изучить вакансии и посмотреть, в каких сферах больше всего предложений дли иностранных работников.

Через интернет

Для поиска работы через интернет рекомендуется создать структурированное резюме, которое необходимо сохранить в базе одного или нескольких порталов с объявлениями. Также можно подписаться на рассылку вакансий по e-mail, выбрав подходящую категорию. Самые популярные сайты для поиска работы в Чехии через интернет, где удобно выбирать объявления по критериям:

• jobs.cz — крупнейший портал с вакансиями и полезной информацией по трудоустройству;
• uradprace.cz — сайт Министерства труда, где есть предложения для иммигрантов;
• pracevpraze.cz — здесь удобно искать работу в конкретном регионе страны;
• eurabota.com — ресурс, на котором размещено много предложений для трудоустройства без наличия специальных знаний.

Чтобы найти вакансию без посредников, можно заняться изучением предложений в социальных сетях: чешские работодатели часто дают объявления в таких группах:

• Facebook — Работа в Чехии Бесплатные Вакансии;
• ВКонтакте — Fuska in Prague| Работа в Праге и Чехии.

Граждане стран, которые не входят в состав Евросоюза, могут искать предложения в официальной базе вакансий, где используется информация из всех бюро по трудоустройству.

Через кадровое агентство

Планируя поиск работы через посредников, необходимо убедиться, что выбранная организация внесена в перечень аккредитованных агентств. Для этого был создан портал Министерства труда и социальных дел.

Преимущества использования помощи рекрутинговых агентств:

• специалисты ориентируются в тенденциях чешского рынка труда, владеют информацией о клиентах;
• соискателям предоставляется возможность получить индивидуальную консультацию о шансе трудоустройства;
• рекрутер, имея полную информацию об опыте и личных качествах потенциального работника, подбирает интересные вакансии, которые подходят для конкретного человека;
• услуги за поиск персонала оплачивает работодатель.

Несмотря на весомые преимущества, взаимодействие с кадровыми агентствами имеет и недостаток. Сотрудничество с такой организацией — не гарантия трудоустройства.

Через биржу труда

Искать работу через биржу могут не только чехи, но и иностранные лица, которые имеют гражданство ЕС, разрешение на трудоустройство с действительным ВНЖ или статус вынужденного переселенца.

Официально зарегистрированные лица получают доступ к рабочим вакансиям, государство обеспечивает им медицинское страхование на период поиска подходящей работы. От соискателя требуется вовремя приходить на встречи, о которых договариваются заранее с работодателем, без уважительных причин не отказываться от предложений, в ином случае кандидат будет исключен из регистрационных списков.

Как официально устроиться на работу

Когда выбрана подходящая вакансия, а собеседование с работодателем прошло успешно, начинается основательная подготовка к официальному трудоустройству:

1. Подписание трудового договора работодателем, после чего он отправляется соискателю.
2. Оформление разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории государства.
3. Переезд в Чехию и оформление ВНЖ, а через 5 лет непрерывного проживания в стране — получение ПМЖ.

Оформление рабочей визы

Если иностранец намерен находиться на территории страны более 3-х месяцев с целью официальной трудовой деятельности, он обязан оформить рабочую визу. Разрешение выдается для всех видов занятости, чтобы его получить, необходимо подготовить следующие документы:

• заявление — подается лично в посольстве Чехии на территории страны, гражданином которой является заявитель;
• действующий загранпаспорт;
• 2 одинаковые фотографии;
• подтверждение проживания в Чехии;
• трудовой договор или договор о будущем контракте;
• выписка из реестра судимостей;
• другие документы по требованию.

Решение о выдаче рабочей визы принимается в течение 60 дней.

Получение разрешения на работу

Существуют разные документы, позволяющие работать в Чехии:

• карта работника;
• синяя карта;
• разрешение на работу.

Перечисленные документы выдаются на определенное рабочее место у конкретного нанимателя. С точки зрения режима занятости они являются эквивалентными. Каждое из этих разрешений предоставляется на установленных законодательством условиях. Особенности документов:

• Карта работника.
  Не имеет ограничений по квалификационным требованиям на выбранную должность. Выдается при условии, что еженедельная рабочая нагрузка будет составлять не менее 15 часов, а зарплата соответствовать или быть выше минимальной. Срок действия — максимум 2 года, по истечению которых подлежит продлению на такой же период времени.
• Синяя карта.
  Выдается при наличии у соискателя высшего образования, но при условии, что курс обучения длился не менее 3-х лет. Заработная плата должна превышать минимум в 1,5 раза среднюю зарплату в стране. Карта действительна в течение 2 лет, но ее можно продлить еще на 2 года.
• Разрешение на работу.
  Ограничений по квалификационным требованиям не имеет, само по себе не дает иностранцу права на работу — в добавок к нему необходимо иметь ВНЖ. Срок действия — максимум 2 года, после чего можно продлить на такой же период времени.

Ходатайство на оформление разрешения на работу подается в посольство Чехии менее чем за 3 месяца до запланированного прибытия на место работы, в нем указывается следующая информация:

• идентификационные данные иностранца;
• адрес постоянного проживания;
• данные будущего работодателя;
• вид работы, место и период трудоустройства;
• другие данные при необходимости.

К заявлению прилагаются:

• ксерокопия загранпаспорта или другого проездного документа;
• трудовой договор или договор о будущем контракте;
• документы, удостоверяющие профессиональную пригодность (аттестат, диплом и другие), которые должны быть нострифицированы.

Запрос о получении трудового разрешения рассматривается на протяжении 2–3 месяцев.

Оформление ВНЖ и ПМЖ

Иностранный работник, который находится на территории Чехии по рабочей визе, имеет право подать заявление в посольство на получение долгосрочного ВНЖ на основании официального приглашения на работу. В заявке указываются все необходимые данные, а также предоставляются оригинал загранпаспорта, регистрационные документы и подтверждение цели пребывания.

После 5 лет беспрерывного нахождения на территории Чешской Республики иностранец имеет право подать заявление на получение ПМЖ. Необходимые документы:

• действующий загранпаспорт;
• 2 фотографии;
• доказательство цели пребывания;
• подтверждение проживания в Чехии;
• выписка об отсутствии судимости;
• языковой сертификат, подтверждающий знание чешского.

Зарплата в Чехии

Большая часть высокооплачиваемых вакансий для иностранцев сфокусирована в Праге, здесь постоянно открываются новые предприятия, нуждающиеся в сотрудниках. Самая высокая заработная плата именно в этом городе: оклады до 40 % выше, если сравнивать их уровень с другими регионами страны. Если говорить об общей ситуации, то минимальная зарплата в Чехии с января 2023 года повысилась до 720 EUR за месяц или до 4,32 EUR в час, а средняя оплата труда составляет 1 660 EUR.

Примерный уровень заработных плат по отраслям (EUR):

• инженер — 2243;
• врач общей практики — 2 282;
• медсестра — 2 005;
• воспитатель — 1 628;
• IT-специалист — 3 532;
• строитель — 1 625;
• повар или кондитер — 1 538;
• официант — 866;
• кассир — 1 126;
• сварщик — 1 538;
• сборщик продукции на заводе — 1295;
• водитель — 1 215.

Если иностранец трудится в этой стране по рабочей визе или ВНЖ, то его права ограничены, чем пользуются чешские наниматели, предлагая меньший оклад за такой же объем труда, какой выполняют граждане Евросоюза. Обладателей паспортов ЕС, в отличие от рабочих иммигрантов из стран постсоветского пространства, защищает законодательство. Они в приоритетном порядке могут устраиваться на любые должности, выбирая для себя удобный график работы и подходящий уровень оплаты. Гражданам ЕС не нужно получать разрешения на работу, открывать визы и собирать какие-либо дополнительные документы.

Последствия нелегального трудоустройства

Иностранцы, работающие в Чехии нелегально, не имеющие разрешения на работу или действующего ВНЖ, совершают правонарушение. В соответствии с законодательством им грозит штраф в размере до 4 159 EUR, а также ожидает депортация из государства и запрет на въезд в страны ЕС сроком до 5 лет. Депортируют также тех лиц, которые находятся на территории государства без действующей визы.

Вышеперечисленных проблем можно избежать, если иметь гражданство Чехии или другой страны ЕС. При возможности лучше заранее начать оформление документов для получения европейского паспорта, который позволит свободно жить, передвигаться и работать в любом государстве Евросоюза.