Офисы компании
Москва СПБ Киев Лондон
Вид на жительство Чехии через трудоустройство

Вид на жительство Чехии через трудоустройство

Программа получения вида на жительство Чехии через трудоустройство. Описание программы, условия и этапы получения ВНЖ Чехии через трудоустройство.
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 71 голос, в среднем: 4.9 из 5)

2-3 месяца

сроки оформления

2 года

действие ВНЖ

Получите консультацию, оставив заявку

Чешская Трудовая карта именуется картой двойного разрешения, так как выступает одновременно видом на жительство и разрешением на работу в Чехии. Документ заменяет долгосрочные визы по основаниям трудоустройства и длительного проживания в стране. Получить Zamestnanecka karta может гражданин третьей страны, если он – не член семьи гражданина Евросоюза, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии или Норвегии.

Трудовую карту Чехии выдают иностранцам, подписавшим контракт на постоянную работу с чешской компанией. С таким разрешением они могут переезжать в Чешскую Республику с семьей, а в дальнейшем претендовать на статус постоянного резидента и гражданство.

Чехия
ВНЖ

Преимущества программы

Чешский ВНЖ по мотивам трудоустройства дает следующие преимущества иммигранту:
Вид на жительство до 2 лет, с последующей пролонгацией;
Постоянное проживание в стране на период действия карты;
Безвизовые путешествия по зоне Шенгена;
Социальная защищенность работника;
Возможность смены работодателя;
Переезд в Чехию вместе с супругой и детьми;
Разрешение на работу для обоих супругов;
Доступ к образованию и европейской медицине;
Перспективное ПМЖ и гражданство Чешской Республики.

О программе

Чехия запустила программу Трудовой карты или Карты работника в 2014 году, объединив в одном документе рабочее разрешение и вид на жительство. Таким образом были реализованы два права иностранца – на долгосрочное проживание и работу в стране.

Данный документ касается всех видов трудовой деятельности в чешских компаниях, независимо от должности. Иностранец принимается на вакансию, получившую одобрение «Управления политики по миграции и убежищу» Министерства внутренних дел Чехии.

Предварительное соглашение с работодателем и подписанный рабочий контракт – законные основания для получения ВНЖ Чехии через трудоустройство.

Трудовая миграция в Чехию подчиняется общему правилу ЕС – приоритетность местных жителей, граждан Евросоюза и постоянных резидентов на открытые вакансии. Чешский наниматель обязан представить вакантное место «Департаменту трудоустройства», если после 30 дней ожидания кандидатов из ЕС не нашлось – объявление становится доступным гражданам третьих стран. По согласию работодателя вакансия публикуется на интернет-портале Министерства труда.

В связи с большой конкуренцией на чешском рынке труда, потенциальный соискатель Карты работника может рассчитывать на работу редкой квалификации или неквалифицированный труд. Впоследствии обладателю ВНЖ будет проще заключить контракт желаемого уровня. Однако на первоначальном месте следует отработать не менее 6 месяцев, а при смене работы согласовать переход с миграционным департаментом.Срок действия рабочего ВНЖ соответствует сроку трудового договора, но не должен превышать 2 лет. Документ можно продлевать, если иностранец по-прежнему трудоустроен в Чехии. 5 лет постоянного пребывания в стране гарантируют обретение ПМЖ, 10 лет – дают возможность получения чешского гражданства при условии успешной сдачи языкового теста и экзамена по истории государства.

Обладатели дипломов по наиболее востребованным специальностям, а также профессионалы высокой квалификации могут рассматривать Голубую Карту ЕС, как вариант трудоустройства в Чехии.

Остались вопросы? наши юристы бесплатно проконсультируют вас по телефону

Требования и условия получения

В правилах получения чешского ВНЖ по трудоустройству описаны условия:

  • Наличие предварительного соглашения или трудового договора с нанимателем.
  • Зарплата по контракту – не менее минимальной по стране (15 200 Kč в 2021 г.).
  • Занятость работника – от 15 часов в неделю.

Требования к соискателю:

  • Отсутствие судимости на родине.
  • Личная или арендованная жилплощадь в Чехии.
  • Оформленная страховка на период до выхода на работу (далее действует государственное страхование).
  • Желательное знание чешского языка начального уровня.

Заявитель может взять с собой в Чехию: супругу(а); детей до 18 лет (студентов до 26 лет); родителей старше 71 года, находящихся на его иждивении.

Дополнительные расходы

Административные сборы:

  • 5 тыс. Kč – подача заявки через диппредставительство;
  • 2,5 тыс. Kč – прошение через МВД в Чехии (для обладателей ВНЖ иного вида).

Юридические услуги – от 2,5 до 5 тыс. €, в зависимости от объема работ юриста (оформление и перевод документов, сопровождение в миграционных службах, поиск жилья и работы).

Медицинское страхование – в среднем 30 € в месяц за одного человека.

Необходимые документы
Права и обязанности

Необходимые документы

Стандартный пакет бумаг на оформление ВНЖ в Чехии включает:

  • анкету и фото;
  • загранпаспорт;
  • документы на жилье;
  • справку о несудимости;
  • трудовой договор;
  • рабочее разрешение от Департамента трудоустройства;
  • диплом и другие документы о квалификации;
  • страховой медицинский полис;
  • медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний;
  • квитанцию уплаты госпошлины;
  • свидетельства о рождении детей и браке (для семьи).

Документы, составленные на иностранном языке, обязательны к переводу на чешский с нотариальным заверением.

Права и обязанности

Зона ответственности и полномочия владельца Трудовой карты:

  • По прошествии 6 месяцев можно сменить должность или работодателя (с согласия миграционных властей).
  • Разрешается совмещать два места работы.
  • Иностранцу предоставляется социальный пакет: больничные, пособия, пенсионный стаж, государственное страхование.
  • Пригласить родных можно через полгода, если доходы достаточны для их обеспечения.
  • Для детей открывается бесплатное посещение детских садов и школ.
  • Все члены семьи могут находиться в любой стране Шенгена до 90 дней за 6 месяцев.
  • Доступна ипотека и другие кредиты по льготным ставкам.
  • Возможна натурализация и обретение чешского паспорта через 10 лет проживания.

Этапы получения ВНЖ в Чехии

Для достижения цели – получения чешской Трудовой карты – следует пройти несколько этапов:
Обратиться к консультанту по иммиграции
с целью поиска работы, жилья, оформления документов (14-20 дней).
Найти работу в Чехии
ориентироваться на вакансии, не занятые чехами и гражданами ЕС (до 2 месяцев).
Подать заявку на визу
ходатайство с полным пакетом документов направляется в чешское консульство на родине соискателя (1 день).
Ожидать ответа
вердикт выносится после рассмотрения досье в МВД Чехии (2-3 месяца).
Переехать в Чехию
на основании полученной визы категории «D» (15-30 дней).
Пройти регистрацию
обратиться в миграционную службу МВД после приезда, сдать биометрию (в течение 3 дней)
Получить ВНЖ
пластиковую Трудовую карту выдадут в отделении полиции по месту жительства в Чехии (1 месяц)

Другие программы

Вид на жительство в Чехии для предпринимателей
оборот фирмы в месяц  
- от 3500 €
действие ВНЖ  
- 1-2 года
ПМЖ  
- через 5 лет
Вид на жительство в Чехии для студентов
действие ВНЖ  
- 1 год
сроки оформления  
- 2 месяца
разрешено работать  
- 20 часов
ВНЖ Испании при покупке недвижимости (Residence by Property Investment)
сумма инвестиций  
- от 500 000 €
сроки оформления  
- 2 месяца
возврат инвестиций  
- через 5 лет
Гражданство Румынии по корням
сроки оформления  
- от 12 месяцев
свобода передвижения  
- 166 стран
Вид на жительство во Франции по визе «паспорт-талант»
сроки оформления  
- 6 месяцев
действие ВНЖ  
- 4 года
Гражданство Болгарии по происхождению
сроки оформления  
- от 12 месяцев
свобода передвижения  
- 170 стран
Вид на жительство в Испании для финансово независимых лиц
уровень дохода в год  
- от 27 100 €
сроки оформления  
- 1-3 месяца
гражданство  
- через 10 лет
Иммиграция в Польшу по Карте поляка
сроки оформления  
- 2-3 месяца
действие ПМЖ  
- 10 лет