2-3 месяца
сроки оформления
2 года
действие ВНЖ
Чешская Трудовая карта именуется картой двойного разрешения, так как выступает одновременно видом на жительство и разрешением на работу в Чехии. Документ заменяет долгосрочные визы по основаниям трудоустройства и длительного проживания в стране. Получить Zamestnanecka karta может гражданин третьей страны, если он – не член семьи гражданина Евросоюза, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии или Норвегии.
Трудовую карту Чехии выдают иностранцам, подписавшим контракт на постоянную работу с чешской компанией. С таким разрешением они могут переезжать в Чешскую Республику с семьей, а в дальнейшем претендовать на статус постоянного резидента и гражданство.
Чехия запустила программу Трудовой карты или Карты работника в 2014 году, объединив в одном документе рабочее разрешение и вид на жительство. Таким образом были реализованы два права иностранца – на долгосрочное проживание и работу в стране.
Данный документ касается всех видов трудовой деятельности в чешских компаниях, независимо от должности. Иностранец принимается на вакансию, получившую одобрение «Управления политики по миграции и убежищу» Министерства внутренних дел Чехии.
Предварительное соглашение с работодателем и подписанный рабочий контракт – законные основания для получения ВНЖ Чехии через трудоустройство.
Трудовая миграция в Чехию подчиняется общему правилу ЕС – приоритетность местных жителей, граждан Евросоюза и постоянных резидентов на открытые вакансии. Чешский наниматель обязан представить вакантное место «Департаменту трудоустройства», если после 30 дней ожидания кандидатов из ЕС не нашлось – объявление становится доступным гражданам третьих стран. По согласию работодателя вакансия публикуется на интернет-портале Министерства труда.
Обладатели дипломов по наиболее востребованным специальностям, а также профессионалы высокой квалификации могут рассматривать Голубую Карту ЕС, как вариант трудоустройства в Чехии.
В правилах получения чешского ВНЖ по трудоустройству описаны условия:
Требования к соискателю:
Заявитель может взять с собой в Чехию: супругу(а); детей до 18 лет (студентов до 26 лет); родителей старше 71 года, находящихся на его иждивении.
Административные сборы:
Юридические услуги – от 2,5 до 5 тыс. €, в зависимости от объема работ юриста (оформление и перевод документов, сопровождение в миграционных службах, поиск жилья и работы).
Медицинское страхование – в среднем 30 € в месяц за одного человека.
Документы, составленные на иностранном языке, обязательны к переводу на чешский с нотариальным заверением.
Зона ответственности и полномочия владельца Трудовой карты:
